No Office Manager

**¿Sabes lo que quiere decir la palabra RODNE?** Nosotros tenemos una ligera idea, pero estamos seguros de que tú sí que lo sabes

Podría ser una palabra conocida (tal vez si, tal vez no, a saber ). Se nos ocurre que pudiera ser una simplemente palabra con sus letras desordenadas. **¿Nos ayudas a descifrarla?**

Con estas primeras frases y preguntas dejamos claro cómo es Rebel Talent y lo que necesita con la incorporación de un/a **Office Manager** para nuestra No Office.

En Rebel Talent el orden y el desorden no son rivales, pero entendemos que, para determinadas etapas, procesos, momentos, etc, elegir entre orden y desorden determina el éxito. Nosotros/as, hasta ahora, decimos que vivimos en **_“perfecto desorden”_**. Por todo esto y mucho más necesitamos como el comer un/a Office Manager para nuestra No Office. ¿No Office? Luego entenderás el detalle del No por delante.

**¿Y qué hay que hacer si no hay una oficina llena de: armarios, papeles, impresoras, filas llenas de gente trabajando y pidiendo “sopitas” de forma constante, peceras llenas de gente con reuniones interminables, managers muy ocupados/as?**

En Rebel, hoy en día somos un grupo de 12 rebeldes que trabajamos generando ilusión en cada uno de los proyectos de talento en los que participamos. Pero unida a esa ilusión, se generan una serie de elementos para que todo el engranaje fluya como es debido: Armonía, Orden y Detalle. Por ello, hay que gestionar y organizar a un montón de cosas Rebels, que sí, trabajan muy bien, son autónomos y autosuficientes, pero una ayuda como la tuya pondrá todo en el lugar que corresponde en cuanto a tiempo, lugar y forma.

En realidad, y a modo resumen: Rafa, la persona que creo toda nuestra querida jungla, quiere dejar de ir saltando de liana en liana.

**¿Quieres saber que lianas tendrías que coger tú para ser un/a miembro más de nuestra Tribe?**

Muy resumido tocarás temas de
- Facturación.
- Contabilidad.
- Gestión de compras.
- Gestión de agendas.
- Gestión de viajes.
- Gestión de vacaciones.
- Gestión laboral en general.
- Relación con clientes y proveedores.
- Relación con la gestoría.
- Y todo lo que tú propongas, que seguro serán muchas más cosas.
- Uff

**¿Cómo nos imaginamos que sea nuestra/o Rebel No Office Manager?**

Sí o sí, tiene que ser una persona versátil, organizada, eficiente, autónoma, con dotes de liderazgo, sociable, con excelentes habilidades interpersonales y sobre todo muy proactiva.

En cuanto a la formación, idiomas y experiência requerida, somos totalmente flexibles, pero será bueno que la persona cuente con una formación en Administración/Finanzas/RRHH o similares, o no, pero lo lleva haciendo toda la vida, se siente cómodo/a y con _expertis_ para poder ayudarnos.

Nível alto de inglés y experiência en puestos similares, aunque dudamos que esto se haya dado en empresas similares, porque no hay muchos equipos como el nuestro Comentaros que el conocimiento de inglés será un punto muy a favor, dado que muchos de nuestros proveedores son de habla inglesa.

La posición que ofrecemos será indefinida a media jornada (iremos viendo ). ¿Por qué a media jornada? Esta figura es nueva para Rebel, nunca se ha dedicado una persona dentro de Rebel a estas tareas (a excepción de Rafa y lo que el equipo le facilitaba). Creemos que, por el momento y volumen que tenemos hoy, podemos organizarnos de esta manera.

Vas a estar en un ambiente totalmente abierto, flexible, autónomo, diferente: MUY MUY, REBELDE.

Elegir orden para nosotros/as es correcto

Elegir desorden para nosotros/as es correcto.

No saber cuándo elegir orden o desorden es correcto

Saber elegir orden y desorden es clave.