Coordinador/a de Formación Hard Rock Hotel Ibiza

**Descripción**: Si quieres vivir una experiência profesional al ritmo de la música más rockera, únete a nosotros Buscamos un/a **Coordinador/a de Formación** para **Hard Rock Hotel Ibiza**. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiências únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. **En este puesto te encargarás principalmente de**: - Gestionar y hacer seguimiento del correcto cumplimiento del Plan y del presupuesto de formación del hotel. - Reportar al Responsable de RRHH sobre la conveniencia de mejoras o innovaciones en el Plan de Formación ante necesidades no previstas. - Colaborar con el área Corporativa de Formación & Desarrollo del Talento en la coordinación y seguimiento de los planes y programas formativos del hotel, proporcionando información a la Dirección del Hotel y a Corporativo fiable sobre la transferencia al puesto. - Apoyar, supervisar y actuar como interfase del Corporativo en todas las tareas relacionadas con los programas de desarrollo individual. - Promover sistemáticamente entre los Managers el conocimiento y detección de los empleados con potencialidad para aplicar a planes de desarrollo individual. - Velar por que el proceso de detección de necesidades formativas y las evaluaciones de desarrollo de los colaboradores se cumpla en tiempo y forma. - Obtener sistemáticamente feedback de las acciones formativas y de desarrollo. - Participar en las reuniones mensuales planificadas por la Dirección del hotel y por el área Corporativa de Formación & Desarrollo del Talento. - Impartir formaciones a los Tutores y entrenarlos continuamente en técnicas de formación y tutorización. - Coordinar la organización y realización de eventos lúdicos y deportivos de carácter global e internos. - Coordinar la documentación de eventos relacionados con motivación. - Organizar y dar seguimiento de las formaciones obligatorias por ley del hotel. - Realizar informes mensuales de las formaciones impartidas y de los programas de Desarrollo en el hotel y reportar a la Dirección del Hotel y a Corporativo. - Planificar, organizar y ejecutar el programa de acogida "Welcome day" de PHG. - Participar junto con el Responsable de RRHH, en los briefings diarios de Dirección con los Jefes Departamentales del hotel. - Organizar la presencia en la apertura y cierre de las acciones formativas de la Dirección y Managers del Hotel. - Elaborar, comunicar y coordinar junto con la operación, el calendario de las acciones formativas a realizar semanalmente en el hotel. - Elaborar, ejecutar y dar seguimiento de las convocatorias previas a las acciones formativas para garantizar la asistencia a las mismas. - Dar seguimiento a la lista de convocados antes de empezar cada acción formativa para verificar y registrar la asistencia. - Verificar la correcta preparación de la sala para la impartición de la formación (documentación, materiales didácticos, medidos técnicos y logísticos, etc.) - Comprobar y coordinar con el departamento de A&B las necesidades sobre coffee break, comidas, limpieza, etc. para formaciones a desarrollar en las salas de formación. - Controlar y mantener la actualización y registro permanente de la "Carpeta de Red" y del Sharepoint correspondiente a Formación & Desarrollo del Talento, como asimismo las carpetas físicas. **A cambio de tu compromiso, te ofrecemos**: - Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. - Oportunidades de estabilidad y crecimiento. - Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. - Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. - Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. **Requisitos**: **Para triunfar en este puesto, ¿quieres saber qué esperamos de ti?**: - Estudios universitarios relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología, valorándose positivamente estar en posesión de máster en RRHH. - Al menos 2 años de experiência en posición similar, impartiendo formaciones, y valorándose positivamente tener experiência en operativa hotelera. - Inglés nível medio. - Conocimientos de Microsoft 365 nível medio. - Buenas habilidades comunicativas, de planificación, iniciativa, resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación a personas y resultados, y aprendizaje continuo. No lo pienses más e inscríbete, es tu momento