Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial o Grado en Economía o Análisis Económico

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial o Grado en Economía o Análisis Económico para dar apoyo técnico en la obtención de datos primarios a través de técnicas cualitativas y cuantitativas para la evaluación de las medidas y el informe de evaluación de 2019 del PDR de Andalucía y el subprograma temático del sector del olivar 2014-2020.

**Lugar de Trabajo**:

- Sevilla

**Funciones y Tareas**:

- Apoyo al seguimiento de indicadores de resultado.
- Apoyo a la cuantificación de las avances del contexto (ICC) en Andalucía.
- Apoyo a la coordinación de técnicas cualitativas en la evaluación del Programa.
- Realización de documentos de apoyo (presentaciones, circulares, etc.) para la muestra de resultados.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer la titulación de Licenciatura en Economía o Grado en Economía o Grado en Análisis Económico + Máster Oficial en Economía o Grado en Economía o Grado en Análisis Económico + Máster Oficial en Economía y Finanzas o Grado en Economía o Grado en Análisis Económico (Titulación homologada en España)

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación relacionada con la Economía o Análisis Económicos

**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 2 años de experiência en tareas relacionadas con metodología y cálculo de indicadores y en la búsqueda de fuentes secundarias de información (experiência laboral)

**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência laboral en técnicas cualitativas (entrevistas en profundidad, encuestas, entre otras) para la evaluación
- Manejo a nível básico o superior de GIS
- Manejo a nível básico o superior de Office (Word, Excel, Access y PowerPoint -No se Requiere Titulación-)
- Conocimientos básicos o superiores en estadística (SPSS y/o R, sin titulación)

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 11 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada: completa

Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento