Direcció de Recursos Humans

T'agraden els REPTES en majúscules? Perquè si és així, aquesta oportunitat pot engrescar-te molt

Com sabràs UNNIC està preparant-se per obrir les seves portes i cerquem a la persona que assumeixi la Direcció de Recursos Humans en aquesta etapa crucial del projecte.
La teva missió serà la d'aconseguir captar i retenir el talent que farà del Centre UNNIC un lloc de referència, no només per als seus clients sinó també per al seu equip humà.

Les teves funcions principals seran:

- Donar forma a l'área de recursos humans, configurant el teu equip.
- Captació del personal per a les diferents àrees.
- Crear l'estructura i organització dels treballadors/es, establiment de funcions, horaris, etc.
- Plans de formació per al personal.

En definitiva, crear, dissenyar i implementar amb l'equip de RRHH totes les polítiques de l'área

Pensa que el gran repte inicial serà la captació del personal, parlem d'un centre que albergarà prop de 200 treballadors/es, per tant, ja et pots fer una idea del ritme que això comporta per al teu departament... una carrera a contrarellotge, on trobar els perfils més adequats per a cada área i formar-los, ja sigui en la pròpia acadèmia que té en funcionament l'empresa, com a través d'altres projectes formatius. Per això hauràs de conèixer molt bé l'empresa, entendre el negoci i les diferents àrees que el componen, saber detectar les necessitats i les oportunitats per fer-los créixer.

Treballaràs mà a mà amb els altres directius de l'empresa, ja que la teva funció és clau i transversal. Comptem amb un gran avantatge, l'equip està molt compromès amb aquest projecte i en fer-lo créixer de la millor manera possible, amb professionalitat, qualitat i excel-lència. Tens per davant una gran exigència, responsabilitat i càrrega de feina, però també tindràs autonomia, confiança i una gran oportunitat per a crear el departament de recursos humans, les polítiques de personal i un bon projecte de retenció del talent.

Si tot el que t'hem explicat t'ha provocat una espurna als ulls, continua llegint perquè potser estàs molt a prop d'iniciar una nova etapa professional...

Perquè aventurar-se en un repte com aquest saben que no és senzill, creiem que seràs la persona adequada si ja has dut a terme amb anterioritat una feina similar. Per això et demanem una experiència mínima de 5 anys en direcció de recursos humans i, preferiblement, en algun sector similar, quant a varietat de perfils professionals i volum, com poden ser el sector retail, hoteleria, skiresorts o altres projectes d'oci.

La teva formació pot ser molt variada, des d'ADE fins a psicologia, el que et demanem és que t'hagis desenvolupat en la branca dels Recursos Humans i que gaudeixis de l'oportunitat de donar idees, formular el departament i crear l'equip.

Les teves competències seran claus perquè puguis emprendre amb autonomia aquest projecte. Hauràs de ser un/a bon/a líder, saber gestionar i motivar a l'equip, donar confiança i tenir empatia amb els/les treballadors/es i incentivar el seu creixement professional.
A l'estar en una fase primerenca del projecte, la teva iniciativa serà primordial, aportar és sempre una estratègia d'èxit

Per poder-te comunicar adequadament amb el personal precisem que tinguis un bon domini del català i el castellà, i serà molt valorable que puguis aportar coneixements de francès i anglès.

UNNIC vol que puguis fer créixer el seu equip, i que tu també puguis créixer professionalment amb ells. T'apuntes? Inscriu-te ara i valorem-ho plegats.