Administratiu/va Rrhh

La Fundació Sant Joan Baptista de Sitges busca incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans per cobrir una baixa mèdica temporal. La persona seleccionada s'encarregarà de gestionar processos de selecció de personal i de coordinar programes d’inserció laboral i formació subvencionada, tot plegat donant suport a la responsable de RRHH en les tasques del departament. Funcions principals: 1. Reclutament i selecció de personal: - Publicació d'ofertes de feina i gestió de processos de selecció per cobrir les vacants existents a la Fundació. - Coordinació i gestió de suplències per cobrir baixes, assegurant una correcta transició del personal. 2. Gestió de subvencions i programes d’inserció laboral: - Gestió i coordinació de diferents programes subvencionats, com Incorpora i "Treball i Formació", assegurant el compliment dels requisits i normatives específiques. - Seguiment continuat dels participants en aquests programes, acompanyant-los en el seu procés d’inserció i desenvolupament laboral. - Coordinació de les formacions en competències transversals i gestió de la documentació requerida pels programes. PROGRAMA INCORPORA: Promou la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social. Les funcions inclouen: - **Prospecció d'empreses** per captar vacants laborals i establir col-laboracions. - **Captació i entrevistes** amb participants, valorant la seva idoneïtat i oferint orientació laboral. - **Assessorament personalitzat**, ajudant els participants a preparar el CV i a identificar oportunitats laborals. - **Seguiment del progrés** dels participants i informes de resultats. - **Participació en reunions i comitès** per coordinar accions del programa. PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ ESAL Es tracta d'un programa subvencionat que ofereix contractes a jornada completa i formació en competències transversals a persones que formen part de col-lectius vulnerables de la societat. Les funcions inclouen: - **Gestió de la contractació**, seguint les normatives específiques del SOC i coordinant amb altres departaments. - **Seguiment individualitzat** dels participants amb reunions periòdiques d'acompanyament, garantint el seu progrés i desenvolupament dins del programa. - **Organització de formacions** obligatòries per als participants i coordinació amb els centres formadors. - **Coordinació administrativa** amb el SOC per assegurar el compliment dels requisits. - **Gestió de plataformes** vinculades al programa: GIA, GALILEU i CTR. 3. Tasques administratives de Recursos Humans: - Gestió dels processos administratius associats a la contractació: suport a l'acollida de noves incorporacions, gestió i arxiu documental, altes en sistemes de PRL i altres plataformes corporatives. 4. Atenció i suport al personal: - Atenció de consultes i incidències del personal laboral, promovent un entorn de treball positiu i proactiu. - **Requisits**:_ - Formació en l'ambit social: psicologia, relacions laborals, treball social, educació social, etc. - Experiència prèvia en el camp de Recursos Humans, especialment en la gestió de processos de selecció i administració de personal. - Coneixements de programes d’inserció laboral subvencionats i gestió de documentació oficial. - Experiència en orientació laboral. - Capacitat de treballar de manera autònoma i organitzada, amb habilitats de comunicació efectiva. - Domini del català i del castella parlats i escrits. - **Condicions**:_ - Contracte temporal per suplència de baixa mèdica. - Jornada completa. - Salari segons conveni. - Modalitat presencial de dilluns a divendres. Si estàs interessat/da en formar part de la Fundació i contribuir al nostre projecte social, no dubtis en inscriure't. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal Ubicación del trabajo: Empleo presencial