Responsable de Rrhh Sector Hotelero

Nuestro cliente es un importante **Hotel de 4* Superior** ubicado en la Costa del Sol. Para reforzar su estructura, **STANDBY** selecciona**:Responsable de Recursos Humanos.**

El Hotel se encuentra en una importante fase de cambio y de profesionalización a todos los níveles siendo este puesto de nueva creación, lo que significa que la persona seleccionada se encargará de implantar nuevos procesos, procedimientos y políticas de RRHH.

**Principales Funciones**:
+ Gestión integral de los Recursos Humanos y administración de personal
+ Diseñar la estructura de la plantilla, organigrama, puestos de trabajo y tipos de contratación en coordinación con la Dirección de la empresa y las necesidades de la misma
+ Establecimiento y gestión de políticas, reglamentos y regulaciones de RRHH de acuerdo con la legislación laboral
+ Asesoramiento jurídico-laboral, para lo que contará con el apoyo de asesoría externa de RRHH
+ Con el apoyo de una asesoría laboral, realizar toda la gestión administrativa en materia de personal
+ Gestión de alumnos en prácticas de diferentes escuelas y/o universidades
+ Informes de desempeño
+ Apoyo en auditorías, tanto internas como externas
+ Atención y solución de incidencias del personal
+ Relación y negociación con los representantes de los trabajadores
+ Con el apoyo de un software específico de RRHH, llevar el control de vacaciones, festivos, control y tramitación de bajas por IT, AT, EP, permisos remunerados y otros absentismos
+ Relaciones con la Mutua, con la Sociedad de Prevención de Riesgos Laborales (externalizada) y el Servicio de Vigilancia de la Salud, así como la aseguradora externa en materia de accidentes y seguros de vida
+ Creación de informes y reportes a Dirección y Jefes de Departamento
+ Control de presencia de los trabajadores (fichajes)
+ Elaboración y aplicación del régimen disciplinario
+ Planificación de la formación y el plan de carrera del personal de la empresa, desarrollo y retención del talento
+ Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE
+ Establecimiento de un programa de selección y reclutamiento de personal, así como planes de promoción interna
+ Desarrollo de un plan de acogida y establecimiento de las normas de comportamiento en la empresa en consonancia con la Dirección de la empresa
+ Diseño de un programa de objetivos medibles e incentivos al personal de la empresa
+ Evaluación del desempeño
+ Implementación de programas de motivación y coaching al personal
+ Desarrollo del Plan de Igualdad y auditoría retributiva de la empresa en coordinación de asesoría externa de Igualdad
+ Medidas de conciliación

**Perfil Demandado**

+ Licenciatura en Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o similar
+ Valorable Máster en Dirección de RRHH
+ Necesaria experiência en hoteles de mínimo entre 3 y 5 años
+ Perfil orientado a personas y resultados
+ Competencia para construir y administrar efectivamente las relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
+ Conocimiento de la legislación laboral, en especial la nueva reforma laboral y de las mejores prácticas en RRHH
+ Conocimientos de ofimática nível usuario y habituado a programas de gestión de personal
+ Buenas dotes de comunicación

**Oferta Profesional**:
+ Incorporación inmediata a hotel solvente, con un muy buen clima laboral
+ Base de trabajo en la Costa del Sol
+ Proyecto estable y con recorrido profesional
+ Condiciones negociadas de forma individual para este proceso de selección de personal
+ Beneficios sociales: manutención a cargo de la empresa, móvil, seguro de accidentes y de vida

También puede pulsar el botón para **inscribirse en la oferta de empleo**. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. **Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales.