Responsable Instrumentación y Redes

**Misión**:
Dirigir y Coordinar el correcto funcionamiento de la instrumentación y de la red industrial de la Minicompañia, para garantizar la continuidad del proceso productivo, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad, coste y plazo requeridos por la organización. Mantener los estándares de Organización, Orden y Limpieza (OOL) de las instalaciones.

**Áreas de Responsabilidad**:
**INTEGRAR SEGURIDAD PREVENCION Y MEDIO AMBIENTE**

Integrar el Sistema de Seguridad, Prevención y Medio Ambiente en el conjunto del proceso productivo, de acuerdo con la Política Preventiva y Medioambiental de la Compañía, estableciendo objetivos y líneas de actuación para controlar los riesgos y mejorar progresivamente las condiciones de trabajo.
- Actividades principales
- Potenciar, supervisar y verificar el cumplimiento de los procedimientos del Manual de Seguridad
- Realizar Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS)
- Potenciar, supervisar y verificar el cumplimiento de los procedimientos de la OOL (Organización, Orden y Limpieza).
- Contribuir en la investigación de Incidentes y Accidentes que se produzcan en su área de responsabilidad e informar a Seguridad y Prevención.
- Contribuir en la realización de la Evaluación de Riesgo de los puestos de trabajo en su área de responsabilidad.
- Elaborar el Plan Personal de Seguridad (PSAP) y colaborar en la realización y ejecución del Plan de Colaboradores.
- Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas (DECAP).
- Asistir e impartir formaciones.
- Revisión de Equipos de Protección Individual (EPIS) y facilitar el suministro de material de seguridad.
- Asegurar el cumplimiento de las normas generales y específicas de seguridad y Supervisar el cumplimiento de dichas normas por las personas / subcontratas que trabajan en el área, de modo que se completen de forma segura, cumpliendo la legislación.
- Fomentar, supervisar y controlar la ejecución de las acciones derivadas de las Tarjetas de Corrección de Riesgos (TCR), de Accidentes e Incidentes.
- Diseñar, supervisar e impartir las Estándar Operation Procedure (SOP).
- Ejecutar las acciones derivadas de las Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS), Tarjeta de Corrección de Riesgos (TCR), accidentes e Incidentes, detecTados en la Acería.
- Supervisar y contribuir en la creación el Plan Preventivo periódico que realiza el Jefe de Servicios Auxiliares y que es ejecutado por el personal propio y por las subcontratas.

**Áreas de Responsabilidad**:
**MEJORA CONTINUA**

Dirigir y supervisar personas, procurándoles los medios necesarios para conseguir el cumplimiento de los objetivos de su área de responsabilidad, de acuerdo con las estrategias y políticas de la compañía.

Actividades principales

Contribuir en el cumplimiento de los objetivos anuales de la Minicompañía

Contribuir y dirigir proyectos de mejora de la Minicompañía (Objetivos de Mejora Departamental -OMD-, Objetivos de Mejora Fundamental -OMF-, Sugerencias de Mejora -SM-).

Diseñar y fomentar la realización de Sugerencias de Mejora (SM) e Innovación entre su equipo.

Diseñar, supervisar y actualizar las Estándar Operation Procedure (SOP).

Supervisar y mejorar el estado de los puestos de trabajo (realizar las auditorías, proponer mejoras, etc.), implantando las acciones de mejora y su estandarización.

Identificar problemas agudos o crónicos utilizando las herramientas de la Mejora Continua: SCRAS (Síntoma-Causa
- Remedio-Acción) y A3, para resolver o implementar mejoras, en los procesos, productos. Participar en la creación de equipos de trabajo y liderarlos para resolver problemas crónicos.

Realizar de forma directa acciones de mejora del proceso productivo, En colaboración con el Jefe de Mantenimiento y/o el Jefe de Servicios Auxiliares,

**DESARROLLO PERSONAS**

Dirigir y supervisar a su equipo de personas, procurándoles los medios necesarios para conseguir el cumplimiento de los objetivos de su área de responsabilidad, de acuerdo con las estrategias y políticas de la compañía.

Actividades principales
- Asegurar que sus colaboradores reciben la formación necesaria recogida en el Plan de Formación Anual o surgida durante el año, así como evaluar la eficacia de la misma.
- Fomentar y orientar a sus colaboradores en su desarrollo profesional de sus colaboradores, promoviendo su polivalencia.
- Impartir formaciones de procesos y seguridad a sus colaboradores.
- Formar y evaluar al personal eventual

**Áreas de Responsabilidad**:
**CONTROLAR LA GESTION DEL MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO**

Controlar la correcta revisión y realización del conjunto de actividades técnicas necesarias, para asegurar la disponibilidad y rendimiento de los elementos que componen la planta al menor coste posible.

Actividades principales
- Analizar, con anterioridad a la Reunión Operativa Diaria (ROD), las paradas surgidas en el pr