Licenciado/a o Grado + Máster Oficial

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a + Máster para dar apoyo en un importante proyecto para la Administración pública.
- Funciones:
- Trabajos de digitalización de expedientes:

- Coordinación técnica de equipos.
- Interlocución técnica con el cliente.
- Participación en la elaboración de protocolos y flujos de trabajo.
- Supervisión y control de la calidad de los trabajos de digitalización.
- Participación en reuniones de seguimiento y control del proyecto.
- Elaboración de informes técnicos y de seguimiento.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Estar en posesión de una Titulación Oficial Universitaria de Licenciatura en Documentación y Gestión de la información o un Máster Oficial Universitario en Bibliotecas y Servicios de Información Digital (homologada en España).
- Experiência profesional de al menos 3 años en gestión de proyectos de digitalización y tratamiento documental.
- Experiência a nível usuario en uso de herramientas de Ofimática.
- Méritos (valorables):
- Experiência profesional de al menos 1 año en gestión de proyectos de digitalización y tratamiento documental.
- Conocimientos a nível profesional de al menos 6 meses de trámites administrativos y catálogo de documentos utilizados por las Administraciones Públicas en su relación con los ciudadanos.
- Conocimientos a nível profesional de al menos 1 año en bases de datos avanzadas, entornos y/o plataformas para gestión documental.
- Uso de herramientas a nível profesional de al menos 1 año para gestión de proyectos.
- Observaciones:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Flexibilidad horaria.
- Ubicación: Madrid
- Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual. (Si procede)
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.