Gestor/a de Fondos de Cooperación Delegada

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Gestor/a para optimizar la ejecución presupuestaria anual de los proyectos de cooperación delegada de la AECID.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
- Funciones:
- Apoyar en la planificación y seguimiento de la presupuestación, canalización y gestión de los fondos nacionales y externos de cooperación delegada.
- Apoyar en la mejora de las herramientas y modelos de identificación, planificación, control y seguimiento de los proyectos.
- Apoyar en la mejora de las capacidades del seguimiento económico, reporte y justificación de las intervenciones de AECID con fondos delegados.
- Apoyar en la mejora de la planificación, gestión y control de los expedientes de subvención y contratación en Cooperación Delegada.
- Participar en la elaboración, evaluación y revisión, y negociación y coordinación de fondos y otros instrumentos de cooperación de la Unión Europea (UE), y de Acuerdos, Estrategias o Marcos, que sirven para la preparación de los programas operativos de cooperación cofinanciados con dichos fondos; así como la negociación, elaboración, programación, planificación, evaluación y modificación de programas operativos y demás formas de intervención financiados o cofinanciados por la UE.
- Como experto/a, asesorará a la AECID en estas materias y fundamentalmente proporcionándole la identificación de las causas que puedan ocasionar cuellos de botella en determinados Programas o Acciones de Cooperación Delegada, según sus conocimientos y experiência, que entorpezcan o impidan una ejecución fluida; anticipando propuestas de mecanismos o modelos ejecución idóneos para enfrentar o evitar dichas causas de ralentización.
- Identificará y trabajará preferentemente con aquellos Programas o Acciones de Cooperación Delegada más susceptibles de requerir un empuje o activación desde los diferentes países, determinando las claves y dando pautas para la buena consecución de las acciones que repercutan en una optimización de la ejecución presupuestaria de los fondos de cooperación delegada integrados en el presupuesto AECID.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Internacionales y/o Ciencias Políticas (Titulación homologada en España)
- Al menos 10 años de experiência en el sector de la cooperación al desarrollo
- Al menos 3 años experiência en la gestión y coordinación de proyectos de cooperación delegada de la UE
- Manejo de Excel
- Nível de inglés B2 o superior
- Méritos (valorables):
- Máster en Cooperación al Desarrollo
- Experiência demostrable en el exterior (en terreno) en el sector de la Cooperación al desarrollo
- Más de 4 años de experiência en la gestión y coordinación de proyectos de cooperación delegada UE
- Experiência en contratación pública y gestión de subvenciones
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 22 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, l