Arquitectos/as o Graduados/as en Arquitectura

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Arquitectos/as o Graduados/as en Arquitectura para prestar apoyo en la Tramitación Ayudas relacionadas con Entornos Residenciales en Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Sede Madrid Tragsatec
Dirección: Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- ADMISIÓN. Apoyo en la revisión y verificación de solicitudes y apoyo en la preparación de requerimientos
- EVALUACIÓN. Apoyo en la revisión y análisis de la documentación. Así como en la preparación de los Informes técnicos y propuestas
- RESOLUCIÓN Apoyo en el control y revisión de la documentación presentada por los solicitantes
- FINES DE OBRA. Apoyo en la revisión de la documentación final y comprobación de la inversión previo al abono de la subvención.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Titulación de Arquitectura o Grado en Fundamentos de Arquitectura y Urbanismo o Grado en Arquitectura (Nível MECES 3)(Titulación Homologada en España).

**Experiência Previa**:

- Al menos 6 meses de experiência en la gestión de expedientes de subvenciones o ayudas públicas vinculadas a la edificación
- Al menos 1 año de experiência como arquitecto/a

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Poseer manejo de Autocad al menos a nível básico o superior.
- Poseer manejo de Word al menos a nível básico o superior.
- Poseer manejo de Excel al menos a nível básico o superior.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 9 meses Hasta 5 años de experiência en la gestión de expedientes de subvenciones o ayudas públicas a la edificación.

**Otros Factores Meritorios**:

- Poseer conocimientos de Atlantix.
- Al menos 1 año de experiência como arquitecto/a en la Comunidad de Madrid.
- Disponibilidad de incorporarse 7 días máximo desde la confirmación del puesto.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así