Legal & Labour Relations Manager

inde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto - COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros - VALENTÍA cambiamos e innovamos - EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando

Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

**What we offer**:
Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
- Retribución según valía y aptitudes.
- Incorporación estable en empresa líder en su sector.
- Mutua privada a cargo de la compañía.
- Comedor de empresa parcialmente subvencionado.
- Podrás acogerte a nuestra retribución flexible ( ticket guardería, formación, etc.).
- Jornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo.

**Tasks and Qualifications**:
**Misión**:
Como Legal & Labour Relations de KION Group Iberia (Linde, STILL y Baoli) tendrás la misión de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo de las políticas de Recursos Humanos locales, así como de contribuir al mantenimiento de un entorno laboral armonioso.

**Funciones principales y responsabilidades**:

- Prestar asesoramiento jurídico laboral y acompañamiento a la compañía (Región Ibérica), asesorando proactivamente sobre repercusiones e implicaciones de cambios normativos o requerimientos legales para que la dirección de RRHH pueda tomar las decisiones adecuadas.
- Colaborar en el desarrollo de políticas corporativas en materia de relaciones laborales, así como de compensación y beneficios, principalmente.
- Participar en los procesos de información, consulta y negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y realizar las actas correspondientes.
- Prestar asesoramiento jurídico laboral y acompañamiento a la figura de Human Resources Business Partners y responsables de área, interviniendo en la resolución de conflictos laborales.
- Defender los intereses de la empresa ante organismos oficiales, actuando directamente o en coordinación con asesores externos.
- Desarrollar y revisar las plantillas internas de RRHH y respuestas a las personas trabajadoras en materia laboral como contratos y acuerdos.
- Liderar o participar en proyectos tales como LIMI / acuerdo de excepcionalidad.
- Impartir formación en materia de relaciones laborales para promover el conocimiento y comprensión de la normativa y las buenas prácticas en toda la organización.
- Establecer el mejor modelo de partners externos (abogados) que responda a las necesidades de la Empresa, negociando las condiciones y el servicio necesario.

**Formación, conocimientos & Experiência**:

- Grado o doble grado en derecho y/o relaciones laborales. Se valorará máster.
- Un mínimo de 5 años de experiência como responsable de relaciones laborales, participando en la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Experiência trabajando con diferentes convenios colectivos y diversificación de centros de trabajo.
- Experiência en la redacción de acuerdos y contratos, gestión de desvinculaciones, normativa en contrataciones y becarios.
- Experiência en la gestión de la LISMI (actual diversidad funcional).
- Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido.
- Valorable conocimiento de normativa de Portugal.
- Nível avanzado: Excel y Power Point.

**Competencias & habilidades**:

- Persona orientada a resultados y soluciones, habituada a trabajar por proyectos, con iniciativa, con fuertes habilidades sociales de comunicación, negociación e influencia, acostumbrada a trabajar en equipo, capacidad de análisis.