Fpii en Diseño Gráfico

Empresa:
Tragsatec

Proyectos:

- Tragsatec precisa incorporar un/a Diseñador/a Gráfico para cubrir una sustitución en un proyecto de itinerario de inclusión social.

Ubicaciones geográficas:

- Oviedo

Funciones:

- Diseñar y crear contenidos respetando en todo momento la imagen corporativa del proyecto.
- Participación en la campaña de difusión y publicidad.
- Generación de contenidos de promoción y seguimiento del proyecto en múltiples formatos y soportes (desarrollo web, contenido audiovisual, infografías dinámicas y estáticas, etc.) en colaboración con el responsable de comunicación.
- Maquetación de los documentos generados en el proyecto.
- Apoyo al enfoque 360º (comunicación clara) a nível gráfico y audiovisual.
- Colaboración en la gestión de redes sociales y canales de participación.
- Colaboración en el desarrollo e implantación del modelo de gestión del conocimiento del proyecto.
- Participación en el diseño y elaboración de los itinerarios de formación.
- Participación en el diseño y puesta a disposición de la plataforma de formación online.
- Participación en la formación a formadores y soporte durante la ejecución.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:

- Ciclo Formativo Grado Superior Artes Gráficas

Requisitos (obligatorios):

- Formación requerida: Titulación FPII o Ciclo formativo de Grado Superior en Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Publicitaria, Gráfica Interactiva, Gráfica Audiovisual, Gráfica Impresa, y/o en Ilustración. Titulación homologada en España.
- Experiência laboral acreditada mínima de 6 meses en desarrollo de grafismos e infografías de proyectos con software específico como After effects, Photoshop, Illustrator, Indesgin o equivalentes.
- Experiência laboral acreditada mínima de 6 meses en trabajos de creación de contenidos audiovisuales con software específico como Premiere Pro o equivalentes.
- Imprescindible nível usuario en manejo de programas de ofimática de Microsoft.
- Imprescindible nível usuario de competencia digital en manejo de herramientas web, redes sociales, aplicaciones educativas, etc.

Méritos (valorables):

- Se valorará tener formación complementaria y acreditable:

- En materia de Comunicación Empresarial, distinto de las asignaturas del Ciclo requerido.
- En materia de Marketing Digital, Comunicación en Internet o equivalentes, distinto de las asignaturas del Ciclo requerido.

Se valorará tener experiência:

- Experiência laboral en trabajos de Comunicación Audiovisual y/o Digital.
- Experiência laboral en desarrollo de grafismos e infografías de proyectos con software específico como After Effects, Photoshop, Illustrator, Indesign o equivalentes.
- Experiência laboral en creación de contenidos audiovisuales con software específico como Premiere Pro o equivalentes.
- Experiência laboral trabajando en el grupo TRAGSA.

Carné de conducir:

- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable

Observaciones:

- Se ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 en función del hecho causante.
- Jornada completa
- Salario según convenio

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.