Growth Manager

Notre vision : les grandes équipes font les grands succès

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux **anticiper**, **s’organiser** et **communiquer**. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, **Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes**. Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est d’être la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en **Europe **. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activités, au delà des secteurs historiques : l'hospitality, le retail et la santé.

En tant que Senior Growth Manager chez Skello, tu seras rattaché à notre équipe Growth pour déployer notre stratégie d'acquisition de leads en lançant de nouveaux canaux et en optimisant nos pratiques inbound et outbound dans un objectif d'acquisition de nouveaux clients B2B.

Concrètement, tu seras en charge de mettre en œuvre notre stratégie Growth Marketing : du pilotage à la gestion opérationnelle des actions jusqu'à l'amélioration et l'analyse de nos performances.

**En tant que Growth Manager, tes objectifs sont les suivants**:

- Tu vas mettre en oeuvre notre stratégie et notre roadmap Growth Acquisition
- Tu vas gérer nos campagnes d'acquisition de leads B2B (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Linkedin Ads...)
Tu suivras, analyseras et proposeras des optimisations des KPIs Acquisition : CPC, CTR, CPL, CAC.
- Tu feras régulièrement une veille sur le marché et sur les best practices à mettre en place chez Skello pour construire les meilleurs workflows inbound & outbound.

**Ce que ce poste peut t'apporter**:

- L'opportunité de participe au déploiement de notre département Growth avec un gros potentiel et des moyens ;
- L'opportunité de contribuer de façon concrète à un projet ambitieux qui va révolutionner un marché très large ;
- Un ownership & de l'autonomie sur tes sujets qui te permettra d'apprendre énormément et de construire quelque chose dont tu pourras être fier(e) ;
- Un environnement de travail stimulant, challenging et bienveillant ;
- Un cadre de travail au top avec des bureaux en plein Paris, un roof-top et une salle de sport ;
- L'opportunité d'utiliser tous les meilleurs outils du marché: Salesforce, Hubspot, Webflow, Salesloft, etc. ;
- Des formations régulières des équipes pour sans cesse s'améliorer.

**Ton profil**:

- Tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Growth ;
- Tu maîtrises les techniques d'acquisition B2B ;
- Tu es compétiteur(trice), tu n'abandonnes pas facilement, et cherche toujours à dépasser tes limites ;
- Tu sais analyser des données chiffrées et appuyer tes décisions sur du concret & factuel ;
- Tu cherches sans cesse à progresser personnellement et à devenir une meilleure version de toi-même, tu fais preuve d'humilité et apprécie le feedback ;
- Tu es en parfaite adéquation avec les valeurs de Skello: Passion, Ownership, Humilité, Empathie, Rage de Vaincre ;
- Bonus si tu as une expérience dans le monde du SaaS

**Process de recrutement**:

- Entretien téléphonique avec un membre de notre équipe
- Entretien avec Eliott, VP Marketing
- Cas pratique et café avec l'équipe: Soizic (Growth Manager), Charles (Chief Business Officer)
- Entretien avec Quitterie, CEO

**Parce que nous sommes convaincus que le bien-être au travail est un facteur déterminant d'épanouissement professionnel, nous proposons:
**- De travailler dans des bureaux flambants neufs, en plein coeur de Barcelone
- De profiter d'une politique de télétravail (2 à 3 jours par semaine selon les équipes) et d'un budget dédié à ton installation
- De déjeuner avec une carte de ticket restaurant Swile
- De te dépenser, seul(e) ou en équipe dans notre propre salle de sport ou avec notre équipe de foot
- De te protéger avec la mutuelle Alan
- De te reposer grâce à 10 jours off (nos VRD : Very Relaxing Day) en plus des congés payés
- De te former grâce à un onboarding sur-mesure et un budget de formation continue pour toi et ton équipe
- De rencontrer l'équipe grâce aux actions de nos Happiness et du budget qu'ils dédient chaque mois au bien être
- Une parité presque parfaite... Et on travaille chaque jour pour la rendre parfaite
- De te déplacer plus facilement grâce à la prise en charge des frais à 50% et du forfait mobilité

**Parce que nous som