Oficial/a 1º Administrativo/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 1º Administrativo/a - Apoyo a la gestión administrativa de expedientes de Confederación Hidrográfica (Zaragoza) en Zaragoza

**Lugar de Trabajo**:

- Zaragoza
Dirección: Paseo Pamplona (Zaragoza)

**Funciones y Tareas**:

- Análisis de documentación de registro de entrada
- Descarga de documentación asociada al expediente
- Generación de documentos intermedios relacionados con el procedimiento administrativo
- Preparación de comunicaciones y oficios de traslados de documentación
- Elaboración de consultas a petición de los responsables del Área

**Requisitos Específicos**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Poseer FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en la familia profesional administrativa y gestión (Titulación Homologada en España) o experiência demostrable de al menos 3 años como administrativo/a que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa a la gestión de documentación y atención a usuarios clientes (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Disponer de experiência y/o formación de Word nível usuario.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en tareas relacionadas con el Procedimiento Administrativo Común (gestión de expedientes).
- Desde 3 meses Hasta 2 años de experiência en la Administración General del Estado, Autonómica o Local.
- Desde 3 meses Hasta 2 años de experiência en Tareas relacionadas con la gestión documental (registros electrónicos, archivos, escaneo de documentación, etc.).

**Observaciones**:
Se Ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
- Jornada a tiempo completo: 37,5 horas / Semana

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.