DevOps/cloud Engineer Junior

**Job description**:
¿Sabéis cuando un proyecto comienza con una buena idea que funciona y de pronto la tecnología se vuelve fundamental e imprescindible para seguir creciendo y soñando? Pues este es el caso de Twenix

**Pero...en realidad, ¿quiénes somos?**

Somos una empresa tecnológica e-learning que ayuda a las empresas y profesionales a mejorar la comunicación en inglés mediante un sistema ultra-personalizado con conversaciones en inglés de 26' con profesores nativos de todo el mundo. (Twenix = twenty six)

Estamos revolucionando la industria de la formación de idiomas en empresas con un enfoque totalmente distinto al resto del mercado.

**¿Y ahora qué?**

Además de esto, debido al crecimiento exponencial y la apertura internacional a otros países (Italia este mismo año). Nos estamos preparando para que el servicio sea mucho más global y escalable y nos encantaría que nos ayudaras.

**¿Cómo es vuestro día a día? ‍**

Actualmente el equipo de producto/tecnología lo forman 22 personas entre Product Owner, UX/UI, back, front y Devops.

Utilizamos metodología Kanban lo cual nos permite subir funcionalidades que aporten valor a producción tan pronto como estén finalizadas. Estos son algunas de las ceremonias y metodologías de trabajo:

- Daily a las 8:45 (nunca se extiende más de 15 minutos).
- Los lunes definimos el foco de la semana. (Siempre como equipo). Esto nos da un foco muy claro para toda la semana.
- Sesiones de análisis cross-team para definir la mejor solución técnica a una historia de usuario o técnica con tantas personas del equipo como sea necesario.
- Gracias a Jira tenemos todo esto perfectamente organizado.
- Cada mes tenemos una retrospectiva donde comentamos lo bueno y lo malo de la semana y proponemos mejoras.
- Integración continua continua con Github Actions, además de diferentes entornos para poder realizar las pruebas necesarias.
- Desplegamos en cualquier momento del día.
- Charlas periódicas entre el equipo para difundir conocimiento o hablar sobre cualquier tecnología que sea interesante y podamos adoptar.

**¿Vuestras condiciones?**
- Horario muy flexible. El trabajo en equipo es nuestra base, tenemos unas horas **core **donde la mayoría del equipo está disponible. Podríamos decir que es de 8:45 a 13:30/14:00. Aun así, esto está abierto. El resto del día es autogestionable. Confiamos en las personas.
- Trabajo remoto o parcial. Tenemos unas fantásticas nuevas oficinas en Almería (frente al parque Periodistas junto a EGO) y Madrid (Cuatro caminos). La mayoría del equipo viene tres días a la oficina. Pero hay personas trabajando 100% remoto (Barcelona, Málaga, etc.)- ️ Non-blaming culture. Todos nos equivocamos y todos acertamos, aprendemos de los errores.
- Creemos en el aprendizaje constante y en los planes de carrera. Por lo tanto, fomentamos tanto la asistencia a eventos como la formación.
- ‍ Por supuesto, formación en inglés con Twenix ilimitada.
- Una vez al trimestre todo el equipo de producto nos vemos físicamente (normalmente en Almería para disfrutar de un buen clima) para hacer un poco de team building, dar a conocer datos de la empresa y definir objetivos para el siguiente Q.
- Tenemos mesa de ping pong tanto en la oficina de Almería como Madrid y se organizan campeonatos.
- Organizamos dos eventos anuales para hacer team building con toda la compañía.
- Tenemos varios tipos de actividades para conocer a todas las personas que forman Twenix.
- Nos vamos de cervezas (o agua con gas) con bastante frecuencia, a veces se alargan pero siempre son muy divertidas.

**Por supuesto, no todo es perfecto**

Nos gusta ser claros y estos son algunos de los nuestros puntos de mejora:

- Nuestro proceso de onboarding dejaba mucho que desear al principio (A pesar de esto, solo hemos tenido una rotación en el equipo). Hemos aprendido de los errores y los hemos mejorado mucho. Ahora tenemos una agenda cerrada para la primera semana para entender bien lo que es Twenix. A partir de ahí, un _buddy _te acompañará durante las primeras semanas. Sesiones 1 to 1 en las primeras semanas para medir cómo está yendo todo y establecer objetivos.
- No tenemos tantos test como nos gustaría, aunque en los últimos meses hemos mejorado esto bastante
- Las charlas técnicas se hacen con menos frecuencia de la que querríamos. Tras el verano vamos a retomarlas y a fomentarlas.

**¿En qué momento estamos y cómo nos puedes ayudar?**

Actualmente, Twenix tiene oficinas en Almería y Madrid (creciendo en Barcelona también) y se encuentra entre las 35 startups más prometedoras de España. Contamos con +80 profesionales deseando romper la barrera lingüística en las empresas, donde grandes fondos de inversión como JME, Inveready, Brighteye o Sabadell VC nos están acompañando en esta aventura.

Te necesitamos para el reto que tenemos en los próximos meses. Tu experiência nos ayudará tanto en hacer de Twenix un producto top en e