Administración y Gestión

**Responsabilidades - Detalle de tareas**

Ajustar (cuando así requiera gerencia) el plan de cuentas contable ya implantado y ejecutar la contabilización de manera que automáticamente se puedan obtener estados financieros (balance de situación, PyG, CashFlow, Pool bancario, EOAF, Umbral de rentabilidad) aptos para la gestión y actualizados mensualmente.

Planificación tesorería siguiendo las indicaciones de gerencia.

Compras y seguimiento de los proveedores (y cumplimiento de contrato) no vinculados a producción (seguros, entidades financieras, suministros, PRL, gestorías, licencias de todo tipo, material de oficina, etc.).

Atender los compromisos de tributos de cualquier tipo: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Contribuciones locales, Medioambientales. En el plazo reglamentario y atendiendo a los requisitos legales e indicaciones de la administración.

Mantener toda la documentación necesaria para una eficaz Coordinación de las Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores clave que presten sus servicios en la sede de la empresa.

Gestión y archivo (físico y digital) de la documentación contractual y de todo tipo que regule la relación de los trabajadores/as con la empresa. Preparación de la información necesaria para la confección de las nóminas desde la gestoría y revisión de las mismas antes de su abono a la plantilla. Llevar a cabo todas las acciones necesarias para el cumplimiento de la normativa laboral, siguiendo indicaciones de gerencia y de la gestoría laboral (registro horario, etc.).

Dar soporte a gerencia en la interlocución con trabajadores/as para atender sus demandas puntuales (coordinación de vacaciones, ausencias planificadas, entrega / recogida de elementos para el trabajo, etc.). Registrar las ausencias, de cualquier tipo, notificando a la gestoría las que tengan que ver con bajas / altas por incapacidad temporal.

Generar los albaranes de servicios a clientes y hacer revisión de los acuses de recibo para facturar según los servicios acordados y prestados. Velar para que ningún albarán quede pendiente de facturar.

Emitir las facturas, enviarlas a clientes y atender las posibles reclamaciones y rectificaciones. Generar las facturas de abono o rectificación autorizadas por gerencia.

Seguimiento periódico y gestión impagados de clientes.

**Experiência laboral requerida**

Experiência mínima de 5 años en función equivalente.

**Competencias técnicas requeridas**
- Formación acreditada y experiência en Contabilidad, Finanzas, Impuestos, Administración laboral a nível de gestión PIME.
- Formación acreditada y experiência en administración laboral, confección / interpretación de nóminas, aplicación de un convenio laboral sectorial.
- Formación y experiência en el ciclo de contratación de un/a trabajadora.
- Conocimiento de la normativa sobre PRL.
- Conocer los productos financieros y no financieros que una entidad financiera pone a disposición de una PIME.
- Conocimiento y experiência en los conceptos siguientes: balance de situación, PyG, CashFlow, Pool bancario, EOAF, Umbral de rentabilidad.
- Experiência con la herramienta SAP Business One (contabilidad, facturación, gestión de clientes y proveedores).
- Castellano y Catalán, hablado y escrito.

**No es imprescindible, todo y que se valorará**:
Formació acreditada en Plan General Contable e impuestos relacionados con la actividad de una empresa.

FP I - FP II en Administración de Empresas

Grado en ADE, con especialización en Contabilidad, Gestión Financiera, Requisitos jurídicos empresa, Adminsitración laboral, etc.

**Consideraciones adicionales**

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario: 20.000,00€-24.000,00€ al mes

Beneficios:

- Flexibilidad horaria

Horario:

- De lunes a viernes
- Flexibilidad horaria

Tipos de compensaciones complementarias:

- 14 pagas

Ubicación del trabajo: Empleo presencial