Gerencia

METAS/OBJETIVOS GENÉRICOS
- Asesorar a los Órganos Directivos (Asamblea, Junta Directiva y las comisiones que se deriven de ella) sobre la marcha y necesidades en todos los servicios, para la planificación y creación de servicios, objetivos y planes de acción.
- Velar por que existan las condiciones favorables (de estructura, servicios, personal profesional cualificado y recursos materiales y económicos) que garanticen el cumplimiento de la misión de la Asociación: “dar voz y participación a la persona con discapacidad”.
- Determinar las necesidades y seguimiento de puestos de trabajo y recursos necesarios para el cumplimiento de dicha planificación favoreciendo, además, el mantenimiento y cuidado del clima laboral.
- Gestionar y mantener relaciones necesarias con técnicos y representantes de las correspondientes Administraciones Públicas, empresas y entidades privadas en distintas áreas, buscando estrategias y oportunidades alineadas con los planes de acción aprobados por la Junta Directiva y la Asamblea.
- Supervisión directa del área de administración y mantenimiento, velando por su buen funcionamiento y facilitando las mejores condiciones posibles.
- Supervisión y control del resto de las áreas.

FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES
- Análisis, control y gestión de cuentas de explotación, por servicios y proyectos.
- Planificación presupuestaria anual de acuerdo con lo que marca la Junta directiva y control del presupuesto anual y la gestión económica necesaria (aprobación de proveedores, compras y solicitud de servicios).
- Análisis de convocatorias de subvenciones. El/la gerente analiza las propuestas con visión global de la entidad y junto con la dirección técnica consensuan la línea del proyecto a solicitar, que coordinan con los responsables de las áreas.
- Supervisión de horario y calendario anual individual de cada trabajador y seguimiento del cumplimiento del mismo.
- Selección y Gestión del personal, junto con la directora Técnica.
- Realización de las gestiones precisas para diseñar, elaborar, controlar, presupuestar, justificar y presentar solicitud y memoria de los proyectos de inversiones e infraestructuras, junto con responsable de Admón y Calidad.
- Gestión y participación en diversos actos y eventos tanto internos como externos de la asociación (acompaña a los miembros de la Junta directiva e incluso representa a la asociación en ocasiones). Reuniones de Gerentes trimestrales, reuniones de la Junta Directiva de la federación, junto con el representante de Asido en la misma, para seguimiento de repartos económicos, proyectos regionales y nacionales. Plantear necesidades ante CCAA, Ayuntamiento y otras administraciones públicas. Asistir a reuniones y congresos a nível nacional, regional o local.
- Gestionar actos solidarios y asociativos anuales (calendario, bingo, cenau otros actos que se vayan a realizar).
- Seguimiento de los procesos de calidad e implantación de la misma en la parte que corresponda.
- Atención Técnica a la Prevención de Riesgos y Protección de Datos.

SE VALORARÁ

1. Titulación oficial relacionada con ADE, RRHH y/o Ciencias económicas y empresariales.

2. Tener experiência en centros de atención a personas dependientes o con discapacidad.

**HORARIO**: 1720 horas al año, distribuidas en horario de mañana y tarde a razón de 38,5 horas semanales.

**SALARIO**: Titulado Nível 3 (titulado Grado Superior o postgrado) según convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con discapacidad. Salario base 1815,63 € mensuales, 14 pagas. Tras el periodo de formación y adaptación, se valorará incluir plus de dirección de 250 € en cada una de las 12 mensualidades.

Imprescindible que la persona tenga empatía, calidez y escucha activa con la persona con discapacidad y su familia, una gran capacidad de trabajo en equipo, comunicación y negociación. También capacidad para detectar necesidades y tomar decisiones, espíritu de innovación y liderazgo integrador. Para este puesto es necesaria la visión global y de futuro de la empresa y la capacidad de generar sinergia con representantes de la Administración Pública, entidades privadas, asociaciones, etc.