Titulado/a Universitario/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a - Apoyo en la gestión y coordinación de los RRHH en Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Sede Madrid Tragsa

**Funciones y Tareas**:

- Creación de vacantes de los perfiles informáticos de sistemas necesarios para los proyectos de las Unidades Productivas de Tragsatec.
- Tramitación de las solicitudes de contratación, prórroga y adenda de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.
- Apoyo en el seguimiento y control de los procesos de selección de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.
- Apoyo en la elaboración y ejecución del plan de formación de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.
- Apoyo en las comunicaciones con la Gerencia de Selección y Contratación relativas a los procesos de selección y consiguientes contrataciones.
- Apoyo en las entrevistas técnicas de los procesos de selección de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Estar en posesión de una titulación oficial de: Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales o Relaciones Laborales y RRHH o Relaciones Laborales y Ciencias del trabajo o Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales y RRHH o Grado en Ciencias del trabajo y RRHH (MECES2), o Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial en la rama de RRHH o en la rama de Relaciones Laborales o en la rama de Ciencias del trabajo (MECES 3) (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

**Experiência Previa**:

- Al menos 2 años de experiência en gestión y coordinación de procesos de selección.
- Al menos 2 años de experiência en gestión de contrataciones de personal.
- Al menos 2 años de experiência en gestión y coordinación de planes formativos.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en la gestión y coordinación de procesos selectivos de perfiles IT
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en la realización de entrevistas competenciales y/o técnicas en procesos de selección
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en el desempeño de sus funciones en ecosistema Office 365, incluyendo la coordinación con las diferentes Unidades involucradas
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en la gestión y coordinación de sesiones formativas relativas a IT
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en la evaluación de las necesidades formativas de los perfiles integrantes de un equipo desde un punto de vista competencial

**Observaciones**:

- SE OFRECE:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de ampliarlo hasta 9 meses, si procede. La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada que acredite el aspirante entre las requeridas e indicadas en la oferta.
- Jornada completa de 37,5 horas semanales.
- Flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades el equipo de trabajo.
- Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiência detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
- Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência profesional requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiência académica requerida en su caso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado d