Gerencia y Dirección Operaciones

GERENCIA Y DIRECCIÓN OPERACIONES **AMMMA, centro de referencia en Gipuzkoa, que ofrece un concepto único de traumatología, fisioterapia y readaptación situada en Donostia que ofrece **un servicio integral a través de la dedicación, cercanía y confianza de un equipo de especialistas de reconocido prestigio en traumatología, fisioterapia, medicina deportiva, fisioterapia, y readaptación, osteopatía, rehabilitación, sala activa, psicología, y nutrición, para conseguir cambios duraderos en la salud**.** Conseguir un mayor bienestar para nuestros pacientes es su compromiso. Porque el movimiento es vida y la vida es movimiento. **Enmarcado dentro de un proyecto de crecimiento, AMMMA requiere de una persona que asuma la Gerencia llevando a cabo funciones de dirección de operaciones de todas las áreas, control económico-financiero y dirección de personas.** **En dependencia del Director General de AMMMA**, la persona deberá responsabilizarse de la Gestión Global de toda la entidad, abarcando su desarrollo operativo y asistencial, coordinando los diferentes níveles profesionales, junto a la responsabilidad de las personas, así como también de la colaboración con la Dirección General del Centro en el control económico y presupuestario. Deberá liderar de forma comprometida el proyecto, los procesos de los centros y sus equipos multidisciplinares para ofrecer un servicio de excelencia y de calidad, orientado al paciente/cliente. La persona deberá de tener capacidad de liderar diferentes equipos de diferentes disciplinas, orientada al paciente/cliente y con una elevada capacidad de gestión de negocios. **Bajo la dependencia y en estrecha colaboración con la Dirección General será responsable del buen funcionamiento y coordinación de diferentes áreas, cuyas sus principales funciones se centrarán en**: **Área Estrategia, Comercial y Marketing** - Colaborar en la definición y elaboración de la Planificación estratégica y en su despliegue, en la definición de productos y paquetes asistenciales y así como en la detección y ampliación de clientes - Coordinar, junto con los equipos clínico - asistenciales una red integral de asistencia y de eficiencia operativa de AMMMA para favorecer la integración interdisciplinar de todos los equipos y mantener las relaciones con los “stakeholders”. **Área **Administrativa - Operacional** - Controlar el área Económico-Financiero, a través de Cuadros de Mando e indicadores de actividad, con el objetivo de cumplir el plan de gestión. **Área **Asistencial** - Controlar el seguimiento del Plan de Calidad de AMMMA, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad asistencial definidos, definiendo los procesos de atención al paciente/cliente y planes de mejora de procedimientos. **Área Recursos Humanos** - Dirigir el equipo humano de AMMMA siguiendo las directrices propias de la Dirección General, en el alineamiento de la estructura organizativa, los níveles salariales, categorías y desarrollo profesional (formación y promociones) de su equipo con vistas a los objetivos estratégicos y creación y mantenimiento de un clima organizacional favorable para las personas. - Participar, junto con DG en los procesos de selección de "staff" técnico y administrativo, cuando sea necesario. **SE REQUIERE** ¬Titulación universitaria superior o media, complementado con algún Máster o Postgrado en Alta Dirección de Empresas, MBA o similar con un mínimo de 3 años de experiência en puestos de dirección, preferentemente en empresas de servicios. ¬Conocimientos altos: ¬Finanzas, mercantil y administración de empresas. ¬Ofimática y manejo de ERP. ¬Idiomas; Euskara e Inglés nível medio-alto. ¬Se valorará tener conocimientos en gestión de proyectos o centros sanitarios. ¬Persona con capacidad de liderazgo, visión de negocio, orientación al cliente, tolerancia a la presión, capacidad de negociación, comunicación, iniciativa, planificación y trabajo en equipo. **SE OFRECE** ¬Puesto de responsabilidad, y de crecimiento personal y profesional. ¬Dependencia directa de la Dirección General y participación en los comités de alta dirección. ¬Proceso integración con un periodo de formación interna con profesionales internos de cada disciplina. ¬Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, que cuenta con profesionales de reconocido prestigio, con un alto compromiso con la investigación y la aplicación de técnicas innovadoras. ¬Paquete retributivo de fijo + variable (Bonus); con un fijo entre 45.000 €-55.000 € brutos anuales a convenir según valía y experiência. ¬Empresa con un alto compromiso por las personas; con una propuesta de valor orientada al desarrollo profesional y personal, además de unos beneficios sociales adaptados a las necesidades individuales y personales (flexibilidad laboral).