Prácticas Reporting Personas y Cultura

hace 2 días


Madrid, España REDEIA CORPORACIÓN SA A tiempo completo

REDEIA CORPORACIÓN SA

**Madrid** (Madrid)

T/2024/46256

¿Qué ofrece la empresa?
- **1** plaza de prácticas en REDEIA CORPORACIÓN SA de **6 meses** para incorporarse en **diciembre 2024**:

- Bolsa de ayuda de **850,00€** brutos mensuales
- 6h. diarias en Jornada de mañana
- Programa START
- Centro de prácticas en España: Paseo Conde de los Gaitanes, 177 Madrid (Madrid)

¿Qué perfil busca la empresa?
- **Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de máster**: Grado en Ingeniería del Software, Grado en Matemáticas, Grado en Estadística, Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Grado en Business Data Analytics
- **Competencias**: Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Iniciativa y espíritu emprendedor, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Adaptación al cambio, Capacidad crítica y autocrítica, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Motivación, Habilidades interpersonales.

Plan de formación propuesto
**Plan de formación**:

- Soporte en el análisis y definición de los principales procesos de reporting de personas y cultura.
- Soporte en la actualización y el mantenimiento del modelo de datos de la dirección
- Soporte en el mantenimiento de la calidad de los datos, trabajando junto con los data steward
- Soporte en el diseño y elaboración de cuadros de mando de personas y cultura a través de herramientas de analítica de datos, como Power BI.
- Soporte en la identificación de oportunidades para mejorar y optimizar procesos con nuevas herramientas como por ejemplo Power Automate y Power Apps.
- Soporte en la limpieza y transformación de datos con herramientas de Microssoft Office como: Excel, Power Query o Word.
- Soporte en la implementación de analítica predictiva mediante inteligencia artificial, data mining, machine learning y deep learning.


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