Capataz

Nº de puestos:
- 5- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Lleida - Girona a 5 personas para una asistencia técnica para dar apoyo en el control cinegético en el ámbito de la Gerencia de Catalunya.
- Ubicaciones geográficas:
- Lleida y Girona con desplazamientos. (El lugar del puesto de trabajo se determinará en entrevista)
- Funciones:
- Las personas seleccionadas se encargarán de gestionar las brigadas a su cargo y realizarán las siguientes funciones:

- Dar apoyo y soporte en campo para realizar las actuaciones de control de conejo de bosque y jabalí así como para otras de las Reservas Nacionales de Caza.
- Trabajos básicos de mantenimiento de las Reservas Nacionales de Caza.
- Seguimiento de fauna cinegética y cualquier otra gestión de fauna.

Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Titulación de formación profesional de grado medio (FP I) o superior (FP II) o (CFGM o CFGS)
- Experiência en servicio de control cinegético de conejo y/o jabalí
- Carnet de Conducir B.
- Certificado de conocimiento intermedio en lengua Catalana con nível B2 o equivalente
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Conocimientos de la zona geográfica del trabajo: área forestal de Cataluña.
- Experiência en servicio de control cinegético.
- Acreditación como usuario de métodos homologados para captura de depredadores.
- Permiso de armas.
- Curso de buenas prácticas ambientales de más de 5 horas.
- Curso de prevención de riesgos laborales de más de 5 horas.
- Curso de manejo de maquinaria forestal de más de 5 horas.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Contrato de duración determinada de 4 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

Jornada a tiempo completo: 37,5 Horas/Semana.

Lugar del puesto de trabajo: Lleida o Girona.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.