Jefe/a de Equipo

Jefe/a de equipo - Administrativos/as (Madrid)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Jefe/a de equipo - Administrativos/as (Madrid) en Sede Madrid Tragsatec

**Lugar de Trabajo**:

- Sede Madrid Tragsatec

**Funciones y Tareas**:

- Gestión de procedimientos para la expedición de certificados provisionales y definitivos dentro del mecanismo de fomento de los biocarburantes
- Realización de trámites encaminados a la verificación de la sostenibilidad de los biocarburantes incluidos en el registro denominado SICBIOS
- Gestión de información relativa a emisión de gases de efecto invernadero en el transporte
- Coordinación de un reducido equipo de administrativos
- Control de calidad de los trabajos realizados por el equipo administrativo a su cargo
- Elaboración de manuales de procedimiento

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees una Titulación Oficial de Grado Universitario o Ingeniería Técnica en: Ingeniería Química, Ingeniería Agraria y Alimentaria, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería de Diseño Industrial, Ingeniería de Energías Renovables, Ingeniería de Recursos Minerales, Ingeniería de Organización, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Forestal o Ingeniería Geológica (homologada en España)

**Experiência Previa**:

- Al menos 1 año de experiência como jefe/a de equipo de administrativos/as u operadores/as

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 2 años Hasta 4 años realizando funciones como titulado/a medio/a (diplomatura, grado o ingeniería técnicas) relacionadas con los recursos energéticos
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en el manejo de herramientas informáticas relacionadas con registros de la Administración
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en gestiones relacionadas con la administración electrónica (certificados electrónicos, comunicaciones telemáticas, ficheros xml, etc.)

**Observaciones**:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de l