Capataz/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a - Proyecto Obras/ Forestales (Castellón) en Castelló/Castellón

**Lugar de Trabajo**:

- Castellón (Castellón), desplazamientos por toda la provincia de Castellón

**Funciones y Tareas**:

- Colaborar en la programación de actuaciones y en la elaboración de presupuestos, replanteos y mediciones
- Organizar los medios y equipos asignados a la actuación: maquinaria, suministros y colaboradores y reflejar, en su caso, sus incidencias.
- Controlar el funcionamiento de los aparatos y maquinaria empleados corrientemente en las obras y la técnica necesaria para la especialidad de la obra y los oficios que en ella intervengan, interpretando planos.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo, así como las especificaciones en cuanto a calidad y medio ambiente.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- FPI/CFGM, Bachillerato o BUP o COU o FPII (si es de la misma rama) o FPII/CFGS de la especialidad Agraria o Edificación y Obra Civil.

**Experiência Previa**:

- Al menos 2 años de experiência en obras/servicios

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir tipo B

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Idiomas**:

- Valenciano Nível: A1

**Otros Factores Meritorios**:

- Conocimientos sobre interpretación de planos y/o topografía
- Experiência previa en Grupo Tragsa en puestos de coordinación de ejecución de obra (capataz, encargado técnico )
- Experiência previa en obras/servicios
- Experiência previa en pequeñas obras del ámbito civil
- Manejo de Excel y Word

**Observaciones**:

- SE OFRECE:
Contrato de duración determinada hasta finalización del proceso de selección para su cobertura definitiva.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

**Otros Conceptos-Aspectos**:

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario