Director/a de Personas y Talento

Buscamos un/a Técnico/a Superior de Recursos Humanos apasionado/a por el desarrollo del talento y la optimización de las políticas de Personas y Operaciones. Si posees un Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% y una sólida experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, te animamos a unirte a nuestro equipo. Tu rol será fundamental en la...

EGA CONSULTORES selecciona para importante proyecto industrial tecnológico de última generación que se desarrollará en el sur de GaliciaDIRECTOR/A DE TALENTO Y ORGANIZACIÓNLa posición tendrá responsabilidad directa sobre la definición de la estructura organizativa, la cultura, los sistemas de gestión de personas y la escalabilidad del...

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Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de...

Buscamos un/a director/a de Personas  para una compañía de servicios diversificada con fuerte crecimiento, incorporando numerosas empresas con culturas, modelos organizativos y niveles de madurez muy distintos. El reto del rol es crear y liderar la función corporativa de Personas, dotando a la organización de orden, coherencia y gobernabilidad, sin...

Buscamos un/a director/a de Personas para una compañía de servicios diversificada con fuerte crecimiento, incorporando numerosas empresas con culturas, modelos organizativos y niveles de madurez muy distintos. El reto del rol es crear y liderar la función corporativa de Personas, dotando a la organización de orden, coherencia y gobernabilidad, sin perder...

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Buscamos un/a director/a de Personas para una compañía de servicios diversificada con fuerte crecimiento, incorporando numerosas empresas con culturas, modelos organizativos y niveles de madurez muy distintos. El reto del rol es crear y liderar la función corporativa de Personas, dotando a la organización de orden, coherencia y gobernabilidad, sin perder...

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