Delegado Comercial

**PUESTO VACANTE**

**DELEGADO COMERCIAL**

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Definición del puesto
- NOMBRE DEL PUESTO: Delegado Comercial
- UBICACIÓN: o Sevilla y provincia.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Elaborar estrategias comerciales que ayuden a la empresa a potenciar su negocio. Trabajar por la consecución de objetivos comerciales. Asesorar a los clientes.Se encarga de generar ventas, alcanzar los objetivos definidos por la dirección general y visitar a clientes existentes y potenciales. Vela asimismo por el producto y la imagen de la compañía.

TAREAS A DESEMPEÑAR Representar la imagen de la empresa. Tratar directamente con los clientes. Poner en marcha y supervisar estrategias comerciales. Dirigir, organizar y controlar equipos de ventas. Coordinar a los equipos y fijar objetivos comerciales. Promocionar y vender los productos de la compañía. Dar un reporte y feedback a la central.. COMPETENCIAS Conocimiento de software de gestión y de bases de datos. Diseño, desarrollo y evaluación de planes de negocio. Elaboración de informes y análisis e interpretación de datos cuantitativos.
- FORMACIÓN ACADÉMICA, MÍNIMA Y DESEADA: o MÍNIMA:ESO o EGB o DESEADA: Marketing y Ventas, dirección comercial o similar.
- FORMACIÓN ESPECÍFICA: o Técnica de negociación y ventas.
- CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS Y NIVEL: No necesario, pero se considerará.
- CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Excel, Word, Internet CRM
- CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: o Técnicas de negociación y de ventas, así como prescripción.
- EXPERIENCIA DESEADA: Varios años como asesor comercial Participación en estrategias de ventas. Dirección de equipos comerciales.


RETOS MÁS IMPORTANTES (MEDIO PLAZO 2-3 AÑOS):

- Creación y formación de un equipo de asesores comerciales que cumplan con los objetivos de la empresa y una cartera de colaboradores para la captación de clientes continuos.

OBJETIVOS INMEDIATOS (CORTO PLAZO (1 AÑO):
Atención de los contactos de la empresa, captación de clientes nuevos, prescripción de arquitectos y decoradores --Realizar chequeo de las obras terminadas, entrega de garantías. -Pasar partes de incidencias. -Sugerir acciones de marketing. -Colocar carteles en obras captadas. -Colaborar en acciones de marketing. -Reportar información a CRM.

.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PRIMER AÑO:

- Atención de contactos de la empresa.
- Asesorar correctamente al cliente.
- Visita para toma de medidas para presupuestar.
- Captar colaboradores y puntos de ventas.
- Visitar con frecuencia a sus colaboradores.
- Gestionar obras captadas.
- Presentación de presupuestos
- Atención de post-venta.
- Realizar seguimiento a las obras.
- Preocuparse que se cumplan los pagos de los clientes.
- Sugerir acciones de marketing.
- Colaborar en acciones de marketing.
- Reportar información a CRM.

PERSONAS A SU CARGO PRIMER AÑO:

- Ninguna.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS QUE DEMANDAMOS EN EL CANDIDATO:

- Humildad
- Emprendedor
- Aptitud positiva
- Facilidad de comunicación
- Que trasmita confianza
- Ambición
- Constancia
- Educación
- Que realice una escucha activa
- Capacidad de vender productos premium
- Disponibilidad a viajar
- DESPLAZAMIENTOS PREVISTOS:

- Distancia máxima a cubrir 150 kms.

TIPO DE CONTRATO:

- Inicialmente contrato de 6 meses, con aspiración a ser indefinido.
- Incorporación inmediata

JORNADA LABORAL:

- Para la consecución de los objetivos, se establece que deberá trabajar, al menos, 8 horas diarias de lunes a viernes.

RETRIBUCIÓN: Para el primer año se estima las siguientes retribuciones:
1-Salario bruto anual de 18.600 €.

2-Comisión variable en relación de la consecución de objetivos. Se estima aproximadamente ingresos brutos de 30.000 € entre salarios y comisiones.

3-Plan de negocio anual: por la consecución de objetivos que se liquidan a final de año, premiando la fidelidad en el tiempo.

BUSCAMOS
Personas dinámicas y con iniciativa.
Dispuestas a desarrollar un proyecto profesional.
Con capacidad comercial y autonomía para gestionar cuentas de clientes, crear y gestionar un equipo de asesores comerciales.
Que se comprometan con la filosofía de VEMAX que se esfuerza cada día por alcanzar la mejor calidad.

Gestor de recursos humanos:
Manuel Toscano

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario: A partir de 30.000,00€ al año

Beneficios:

- Coche de empresa
- Flexibilidad horaria
- Ordenador de empresa
- Programa de formación
- Teléfono de empresa

Horario:

- De lunes a viernes
- Flexibilidad horaria

Tipos de compensaciones complementarias:

- Plan de comisiones

Educación:

- ESO (Obligatorio)

Experiência:

- Ventas: 2 años (Obligatorio)
- Comercial: 1 año (Deseable)
- venta directa a cliente final: 2 años (Obligatorio)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Licencia/Certificación:

- Carnet de conducir B (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 25 % (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista 01/12/20