Agente de Emergencias Grupo Emergencias Andalucía Grea

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Agente de Emergencias Grupo Emergencias Andalucía GREA (Los Palacios y Villafranca, Sevilla)

**Lugar de Trabajo**:

- Sevilla
Dirección: Camino del Corredero s/n - Los Palacios y Villafranca - 41720

**Funciones y Tareas**:

- Cumplimiento de las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes, inherentes a su puesto de trabajo, realizándolas con las adecuadas medidas de seguridad y calidad exigibles.
- Ejecución de las tareas asignadas en trabajos de gabinete, campo, emergencias, eventos, adiestramientos y ejercicios prácticos programados.
- Mantener los umbrales mínimos definidos en las acciones formativas que se definan.
- Ejecución de tareas asignadas relativas al mantenimiento, conservación y limpieza de los equipos, materiales, instalaciones y vehículos, cumpliendo los requisitos indicados al respecto en el sistema de calidad.
- Cuando actúen como agentes de intervención se integrarán en las unidades especializadas que se les requiera.
- Realizará cuantas funciones inherentes a su unidad y empleo les sean recomendadas por sus superiores.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer la titulación de Bachillerato o Ciclo Formativo Grado Superior (Técnico Especialista o FPII) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carné de conducir Tipo B.
- Disponibilidad para viajar y estar localizado

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación acreditada de más de 500 horas en sistemas informáticos, electrónica o telecomunicaciones.
- Carné de camión tipo C+E o piloto de drones STS-01 y 02 o Normativa europea NE-01
- Formación acreditada en Sistemas de información Geográfica (QGIS o ArcGIS).
- Certificación habilitante para Trabajos en Altura.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como Agente de emergencias.
- Desde 1 mes Hasta 6 meses realizando funciones como voluntario en servicios de emergencia o protección civil.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Adaptación medio acuático: 25 m + anilla en el fondo +25 m (nado libre)
- Fuerza: Tracción o Dominadas en barra fija o flexión mantenida en barra.
- Test de Barrow.
- Evaluación de la resistencia: Test de Cooper. (12 minutos)

La descripción de las pruebas y la puntuación correspondiente a cada marca se detalla en el anexo “Pruebas de acceso GREA” en el apartado del grupo de apoyo.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una