Coordinador/a de Servei Prelaboral Smc

País
- España
- Provincia
- Sabadell - Barcelona
- Fecha límite Inscripción
- 28/02/2025
- Categoría
- Dirección y Coordinación, Atención Directa
- Tipo de oferta
- Orientada a personas con discapacidad

**Crear alerta**

**Información de la ONG**

Federació Salut Mental Catalunya

**Valoración**
(0 valoraciones)
**info**
% de respuesta: 74,52%
**info**

**Objetivo**:
**MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL**

Formar part de l’equip del servei prelaboral que pretén fomentar, dins d'un marc de relacions personals i socials la inserció laboral, la inclusió i la participació social mitjançant activitats i tallers de diferent tipus que pretenen aconseguir diferents objectius.

Vetllar juntament amb l’equip per una estructura de suport social per tal que les persones que hi participen disposin d'una xarxa social de referència i puguin superar els obstacles que dificulten la seva inserció laboral i la participació en activitats del seu entorn comunitari. L’equip del servei prelaboral ha de generar relacions de confiança i vinculació efectives per tal d’aconseguir acompanyar processos de creixement personal que esdevinguin significatius per la persona en qüestió.

**DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL**

Aquest lloc de treball s’emmarca en l’área operativa de SM Catalunya i depèn directament de la Direcció de Serveis d’Atenció a les Persones.

Principals funcions i responsabilitats:
Estructura, equip professional i relació amb la Direcció de Fundació

Gestionar i vetllar per la bona dinàmica de l'equip professional del centre (professionals, talleristes i voluntariat).

Organitzar horaris del personal, calendari de vacances i festius de l’equip i horaris

d’obertura del centre.

Detectar i proposar les necessitats formatives dels membres de l’equip així com fer arribar a la direcció la proposta de possibles formadors/res.

essent proactiu en la recerca i valoració dels mateixos.

Gestionar correctament el pressupost econòmic del servei així com la part informàtica i administrativa del mateix del centre amb el suport de l‘área finances i administració de la Fundació.

Resoldre qualsevol incident estructural o accidental del local en el que es troba el servei amb el suport del departament administratiu de la Fundació.

Reportar periòdicament a la direcció de la fundació l’estat i situació del servei i de

l’equip.

Realitzar les memòries anuals i la proposta de nous projectes d’innovació anuals.

Representació institucional al municipi juntament, quan calgui de la Direcció i la Direcció Financera de la Fundació.

Diagnosi de necessitats del territori i proposta de nous projectes d’intervenció laboral,

educativa, social i comunitària, innovadors i dinàmics que aportin valor a l’entitat.

Detectar i valorar noves formes de captació de fonts de finançament i participar en el procés de sol-licitud de subvencions i noves fonts de finançament.

Socis i activitats

Valoració i selecció de les persones que poden participar en el servei prelaboral i emetre els informes de baixa d’aquelles que poden deixar de venir.

Acollida i seguiment personalitzat de cada usuari i la seva família.

Metodologia d’avaluació del servei.

Atenció i suport a famílies individual o grupal proposant aquelles propostes alternatives que calguin per que aquestes estiguin ben ateses.

Organitzar juntament amb la resta de l’equip el calendari d’activitats, tallers, sortides i

altres durant tot l’any.

Organització i execució directa de tallers, activitats, sortides i altres.

Realitzar almenys una vegada a l’any els programes de seguiment individualitzat, mantenir-los actualitzats i convenientment registrats informàticament.

Establir sistemes de coordinació àgil i operatius amb els diferents serveis de la xarxa

associativa, de salut mental, de serveis socials d’atenció primària i els equips de primària de salut així com amb diferents serveis de l’àmbit educatiu, judicial, laboral o habitatge que calgui.

Establir acords de col-laboració amb centres d’ensenyament de secundaria i

universitari i assumir els alumnes de pràctiques que l’equip decideixi en cada moment del servei.

**CONDICIONS LABORALS**

Contracte Indefinit de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horaria.

Sou 30.000 brut anual a 40h, que a 38h queden en 28.500 eu brut anual.

Lloc de treball Sabadell

Conveni Acció Social Estatal

23 dies de vacances + 8 lliure disposició + 1 dia lliurança establert

Servei de nova creació

Bon ambient

**Perfil**:
**PERFIL PERSONAL I PROFESSIONAL**

Persona amb actitud optimista, positiva i propositiva, amb un esperit de millora continua i de servei als demés, organitzada i metòdica, amb capacitat per prendre decisions en el seu àmbit de responsabilitat i de gestionar serveis.

Formació: titulació universitària, preferentment en l'àmbit de les ciències socials i de la salut

Experiència laboral mínima d’uns 3 anys en posicions similars.

Coneixements experts i demostrables en coordinació i gestió de projectes.

Coneixements experts i demostrables e