Auxiliar Educativo/a Centro Residencial Infantil

Intress necesita incorporar en el equipo una persona como **Auxiliar Educativo/a**para cubrir una posición estable en el Servicio Educativo _Illa_, ubicado en **Pama de Mallorca.**

La persona que incorpore deberá de estar realizando funciones en los dos servicios como psicológo/a, pero unicamente en un uno de los servicios estará realizando funciones como auxiliar educativo/a.

**_¿Qué funciones vas a realizar?_**
- ** Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención** individualizado con el fin de conseguir los objetivos que la persona asistente se proponga en el mismo.
- **Facilitar la mediación e integración con el entorno**, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
- **Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios/as**(y sus hijos e hijas cuando corresponda) con el objetivo de empoderar a la persona.
- **Asistencia a las reuniones de equipo**del centro o servicio con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con él o la usuaria, recabando los datos de otras áreas y coordinando los procedimientos que le corresponden.
- **Actualizar y compartir el conocimiento** impulsando nuevas experiências y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.
- **Trabajar en la recuperación** de la relación del usuario/a con su familia.
- **Colaborar en la ejecución del programa educativo**del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
- **Hacer seguimiento del diario** de campo para recoger todas las actividades, observaciones e incidencias de cada miembro de la familia y/o usuarios-as.
- **Atender y proporcionar** al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores y jóvenes.
- **Elaborar y rellenar documentos**que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones.
- **Participar en la elaboración de proyectos**específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.

**_¿Qué ofrecemos?_**
- ** Incorporación**: inmediata, te estamos esperando
- **Tipo de contrato**:indefinido, vacante estable.
- **Jornada**: 37,5h semanales en turno de noche.
- **Horario**: lunes, martes, miércoles (reunión de equipo quincenales) y sábado (pendientes de cambios de turnos) de 20:30 a 08:30h.
- **Retribución**:1.564,75€ brutos mensuales + (plus de nocturnidad según horas realizadas) x 14 pagas.
- **Formarás parte de una entidad social involucrada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.**

**_¿Qué esperamos de ti?_**

**Formación académica necesaria**:

- CFGS Integración social o relacionado con el ámbito social.

**Experiência profesional mínima**:

- Experiência mínima de dos años realizando tareas similares.
- Experiência con niños y adolescentes.
- Experiência en recursos sociales para los sectores de población atendida.

**Conocimientos necesarios**:

- Formación en diversidad funcional (TEA, enfermedades mentales, discapacidad intelectual ).
- Trabajo con familias.
- Dinámicas y organización de grupos.
- Gestión de conflictos.
- Intervención comunitaria.
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.

**_Otros aspectos a valorar:_**
- Buena disposición para trabajar en equipo.
- Capacidad para adaptarse a cambios.
- Disponibilidad horaria, flexibilidad.
- Alta capacidad de comunicación oral y escrita.
- Es requisito indispensable estar en posesión del **Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.**:

- Valoramos mucho la buena actitud, la proactividad y las ganas de generar un buen ambiente en Intress

**Si buscas una oferta laboral que te permita ampliar tu conocimiento y experiência, esta puede ser una buena oportunidad. Únete al equipo**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._