Responsable de Selección y Desarrollo

hace 7 días


Vigo, España Dest People A tiempo completo

**Presentación Empresa** Nuestro cliente, empresa del sector Industrial cuya sede está en A Coruña y con presencia a nível nacional e internacional, necesita incorporar a un/una Responsable de Selección y Desarrollo. **Misión del Puesto** Liderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, adecuando la gestión del talento a una equidad sostenible para trabajar siendo fieles al ADN, Propósito y Cultura de la Compañía a través de equipos de alto rendimiento. **Funciones y responsabilidades** - Junto a la Dirección de Personas, diseñar e implementar la estrategia de talento de la compañía, liderando el ciclo de vida del equipo humano. - Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia de selección de la compañía. - Asegurar las descripciones de puestos de trabajo, puestos tipo y procesos tipo junto a su equipo de trabajo. - Diseñar e implantar el plan de onboarding. - Diseñar e implantar el proceso de gestión del desempeño. - Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos. - Junto a la Dirección de Personas, diseñar, aprobar e implantar la política de compensación y beneficios. - Diseñar e implantar la política de Employer Branding (Marca Empleo) junto al área de Marketing/Comunicación. - Liderar y hacer seguimiento de la "huella digital" en redes sociales junto a Marketing/Comunicación, gestionando el perfil profesional en redes sociales. - Diseñar, implantar y hacer seguimiento del cuadro de mando de talento de la compañía para llevar a cabo el correspondiente reporting a la Dirección de Personas. - Liderar y dirigir el equipo humano a su cargo, gestionando junto a ellos los recursos humanos, técnicos, administrativos y financieros. **Dependencia Jerárquica**:Dirección de Personas **Personas a cargo**: >1 **Formación y Competencias Técnicas** - Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similares - Máster en RRHH/ Laboral o similares - Inglés B2- escrito y hablado - Manejo ERP y herramientas de selección **Competencias** clave** - Impacto e influencia - Orientación al cliente - Negociación y toma de decisiones - Gestión del cambio - Liderazgo, desarrollo y dirección de personas **¿Qué ofrecemos?** - Incorporación a una empresa referente en el mercado nacional e internacional en el sector industrial. - Paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto. - Horario de lunes a jueves de 8.30h a 18.00h y los viernes jornada intensiva.



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