Administrativo/a de Captación y Selección

Deseamos incorporar en el **Equipo de Captación y Selección de Orona en Hernani**un/a**Administrativo/a**con capacidad de desarrollo que se responsabilice de **tareas relacionadas con incorporación de personas en prácticas y atracción de talento.**

**Somos Orona**:
Somos Orona, una compañía líder a nível nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de **60 años** en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de **25 millones de personas** cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de **6.100 personas** en **13 países**que componemos Orona.

En España, somos **3.500 personas** y contamos con presencia en **todas las Comunidades Autónomas.**

Algunos datos que pueden ser de tu interés
- ** Presencia mundial.**:

- ** Producto y tecnología propia.**:

- ** 1** de cada **10** ascensores nuevos instalados en Europa es Orona.
- ** 5º operador Europeo en el sector de la elevación.**:

- ** Exportamos a + de** **100** países.
- ** 300.000** ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.

**Tus funciones serán**:

- Soporte en la gestión integral de incorporación de personas en prácticas en Grupo Orona en España.
- Soporte técnico en acciones de Atracción.
- Actualización y desarrollo de contenidos y soportes a través de herramientas digitales.
- Identificación y lanzamiento de Campañas de Captación.
- Búsqueda y análisis de nuevas fuentes de reclutamiento.
- Búsqueda, análisis y preparación de participación en foros de empleo.
- Análisis y seguimiento de indicadores.
- Interlocución con cliente interno y proveedores.
- Apoyo en procesos de selección.
- Tareas administrativas derivadas de la actividad del equipo de Captación y Selección.

**Qué te ofrecemos**:

- Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
- Reto y crecimiento permanente.
- Paquete retributivo atractivo y con evolución.
- Formación continua a cargo de la empresa

**Qué buscamos**:

- Grado en ADE o equivalente.
- Experiência previa de al menos 3 años en puestos de Recursos Humanos y/o Selección.
- Interés en el área de Selección de Personal y Atracción.
- Capacidad de comunicación con cliente interno e interlocución con entidades externas.
- Capacidad de gestión multitarea, planificación, polivalencia, versatilidad y proactividad.
- Buen nível de paquete office, redes sociales y profesionales y herramientas digitales.
- Se valorará nível alto de euskera.
- Se valorará buen nível de inglés.
- Buscamos una persona resolutiva, flexible y con motivación por aprender y seguir creciendo.