Administrativo/a de Compras

**¿Qué hace un administrativo/a de Compras?**:
El Administrativo de Compras se encarga de adquirir los suministros, materias primas y servicios necesarios para el funcionamiento eficiente de la planta. Su labor incluye gestionar el inventario para asegurar la disponibilidad de productos, negociar con proveedores garantizando las mejores condiciones en calidad, precio y plazo, y realizar un seguimiento detallado de los acuerdos y contratos. También colabora activamente con otros departamentos para mantenerse al tanto de novedades, cambios e innovaciones que afecten a las compras.

**¿Porqué te necesitamos?**:

- Necesitamos a alguien con iniciativa, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo, que entienda la importancia de su rol en el flujo operativo de la empresa.
- Buscamos una persona disciplinada, resolutiva y con buena capacidad de organización para gestionar eficazmente proveedores, controlar el inventario y garantizar el cumplimiento de los objetivos de compra.
- Tu perfil será clave para mantener relaciones comerciales eficientes y contribuir a la mejora continua de los procesos.
- Si eres proactivo, dinámico y con ganas de aportar valor desde el primer día, te estamos buscando.

**Requerimientos del puesto**:
**Educación mínima requerida**:

- Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO)
- Formación valorable: Ciclo Formativo de Grado Medio (Formación Profesional)

**Experiência**:
Experiência probada en un puesto similar en el area de compras.

**Conocimientos y habilidades requeridas**:

- Conocimientos avanzados de SAP.Nível medio-alto de inglés.
- Conocimientos de informática a nível usuario.
- Conocimientos básicos en seguridad alimentaria.
- Curso de Gestión de Compras y Técnicas de Negociación (valorable).

**Competencias personales**:

- Proactividad y responsabilidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Persona disciplinada, dinámica y trabajadora.
- Buen conocimiento del funcionamiento de una empresa.

Identificación de la solicitud: 51372

Reubicación: No

Sealed Air se compromete a atraer, seleccionar y desarrollar talentos que reflejen la diversidad de las comunidades y clientes a los que servimos. Estamos orgullosos de nuestro proceso de selección para identificar, impulsar y hacer crecer el talento para alinearlo con nuestra cultura, valores y normas. Sealed Air da prioridad al desarrollo del talento, fomentando una cultura de crecimiento continuo y progresión profesional. La empresa se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de empleo y a todos los empleados, sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad protegida, o cualquier otra condición protegida de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

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