Educador/a - Monitor/a para Programas de Refuerzo Educativo y Ocio

País
- España
- Provincia
- Valladolid - Valladolid
- Fecha límite Inscripción
- 07/02/2025
- Categoría
- Atención Directa

**Información de la ONG**

YMCA

**Valoración**
(22 valoraciones)
**info**
% de respuesta: 67,44%
**info**

**Objetivo**:
Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños.

Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta.

**Funciones**:
Programación, desarrollo y evaluación de las actividades de apoyo escolar, actividades de ocio y tiempo libre y colonias urbanas de verano con niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

**Tareas**:

- Diseño e implementación de actividades
- Evaluación de los niños/as y de la actividad
- Establecimiento de normas básicas de la actividad y resolución de conflictos
- Registro de participantes en los soportes informáticos habilitados a tal efecto.
- Cumplimentación de todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre el desarrollo del programa.
- Participación en las reuniones de equipo técnico.

**Ofrecemos**

Integración en ONG Internacional referente en ámbito de la intervención socioeducativa con niños, niñas y jóvenes, y en un equipo de trabajo dinámico e interdisciplinar, con contrato fijo discontinuo dentro del Convenio de Intervención Social (Grupo III), a partir del día 17 de febrero de 2025 hasta fin de actividades en el mes de julio. El contrato será a jornada parcial variable dependiendo de la actividad:

- 16,5 horas de febrero a junio, en horario de tarde.
- 30 horas en julio, en horario de mañana.

En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

**Perfil**:
**Formación**:

- Titulación universitaria en el ámbito social y/o educativo.
- Título de monitor de ocio y tiempo libre homologado por alguna comunidad autónoma.
- Se valorará conocimiento de metodologías activas de aprendizaje.
- Se valorará formación en área científico-tecnológica.

**Experiência**:

- Se requiere experiência de al menos un año en el trabajo con niños, niñas y jóvenes en situación de riesgo o exclusión social.
- Se requiere experiência en el manejo de grupos preferiblemente en contextos socioeducativos.

**Conocimientos y competencias**
- Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas.
- Conocimiento y manejo de CRM.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajo por objetivos.
- Capacidad creativa y resolución de problemas.
- Conocimiento o experiência en tejido asociativo y recursos sociales y de ocio
- Capacidad de iniciativa y comunicación.

**Se valorará**:

- Se valorará la formación en igualdad de género.
- Se valorará ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.
- Se valorará ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%

**Competencias**:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
- **Nível**:
Empleado
- **Tipo de contrato**:
Media jornada
- **Duración**:
Indefinido
- **Salario**:
Menos de 12.000 € bruto/anual
- **Estudios mínimos**:
Diplomado
- **Experiência mínima**:
Al menos 1 año
- **Fecha de inicio**:
17/02/2025
- **Nº de vacantes**:
1