Coordinador/a de Ayudas

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa 1 coordinador/a de ayudas para dar apoyo en la gestión de líneas de ayudas a las empresas del sector comercio que tengan la consideración de PYME y a las asociaciones de comerciantes de la Comunidad de Madrid para apoyar e impulsar la competitividad y modernización a través de la transformación digital y sostenible en el comercio, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia a gestionar por la dirección general de comercio y consumo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
- Ubicaciones geográficas:
- Dirección General de Comercio y Consumo
- Funciones:
- Labores de coordinación del equipo de tramitación de ayudas, interviniendo en las siguientes actividades de forma directa o por delegación en los jefes de equipo:
1. Apoyo en la recepción de las solicitudes de ayudas y su grabación en las aplicaciones informáticas institucionales de la Comunidad de Madrid.
2. Apoyo en la valoración de las solicitudes, identificación de la documentación aportada y la realización de requerimientos a los solicitantes en caso de subsanación del expediente
3. Apoyo en la tramitación de los pagos anticipados que se soliciten o de los reintegros de las inversiones realizadas.
4. Apoyo en la emisión de propuesta de informe técnico y memoria económica.
5. Apoyo en la elaboración y puesta a la firma de los diferentes documentos que forman parte del expediente
6. Apoyo en la tramitación de la fase de justificación de las ayudas por parte de los solicitantes. y en la valoración de la documentación justificativa presentada.
7. En el caso de comprobación material de la inversión, apoyo en la elaboración entre otros documentos de la orden de inspección junto con su correspondiente acta.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Titulación: Licenciatura o Grado + Máster Oficial. La titulación debe estar homologada en España.
- Manejo de bases de datos y Excel.
- Conocimiento sobre la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Experiência previa de al menos 1 año en gestión y dirección de equipos.
- Méritos (valorables):
- Licenciatura o Grado + Máster en Derecho o Administración y Dirección de Empresas.
- Experiência de al menos 6 meses en procedimientos de tramitación de expedientes administrativos.
- Experiência en gestión de ayudas financiadas con Fondos Europeos MRR.
- Experiência en revisión de expedientes de subvenciones a PYMEs.
- Observaciones:
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 16 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.