Especialista Compensación

**Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio**, nuestras oficinas centrales: Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día. La mejor manera de cuidar de las personas es haciéndolas protagonistas. Por eso, queremos que participes en la atracción de talento, formación, desarrollo, comunicación o gestión de personas. ¿Quieres formar parte? **Oferta Especialista en Compensación y Beneficios** En LMES nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Compensación y Beneficios que se unirá a nuestro equipo. El área de Compensación se encarga de desarrollar e implementar políticas alineadas con la estrategia del departamento, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, la equidad interna y la competitividad externa, además de crear una propuesta de valor diferencial. Este rol incluye la colaboración en la definición e implantación del grading de la compañía, la documentación y actualización de descripciones de puestos, así como la definición y monitoreo de KPIs relevantes en conjunto con la Dirección de Compensación y Beneficios. También se participa en la creación y gestión del plan de beneficios de la empresa. **¿Te unes a nosotros?** Te lo enseñamos aquí en este vídeo. **Principales funciones** **1**. **Implementación de estrategias de Compensación** - Establecer y aplicar estrategias de compensación a nível nacional. - Colaborar en el desarrollo de planes de incentivos. - Diseñar, planificar y ejecutar el proceso de revisión salarial anual de la compañía. - Calcular retribuciones variables para los colectivos aplicables. - Colaborar con la dirección de Compensación y Beneficios (C&B) en el diseño de planes de retribución competitivos. - Alinear los planes con la estrategia de la empresa y los objetivos de negocio. - Participar en estudios de compensación externos. **2. Mapa de puestos y grading por misión** - Colaborar en la gestión del grading y la implementación de las bandas salariales asociadas. - Documentar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo. Elaborar y graduar las valoraciones de puestos según la metodología de la compañía. **3. Beneficios** - Colaborar en la definición de la política de beneficios y retribución en especie, y gestionar el plan de retribución flexible. - Administrar el paquete de beneficios sociales, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos. Coordinar con el departamento de comunicación interna el plan anual de comunicación de beneficios. **4. People Analytics Compensación y Beneficios** - Colaborar con la dirección de C&B en la creación y despliegue de un dashboard analítico para la toma de decisiones y control de políticas. - Ser responsable del análisis de ratios y de la extracción de conclusiones sobre los datos relevantes de políticas y procesos (variables, fijos, revisiones salariales, etc.). - Asegurar que las decisiones sobre modelos retributivos se basen en los datos analizados con los KPI establecidos. - Gestionar y controlar la evolución de los KPI relevantes, reportando la información y alertando sobre desviaciones para su corrección. **Requisitos**: - Diplomado / Licenciado con postgrado en compensación y beneficios - Experiência de 2 a 5 años en puestos de compensación y beneficios. Experiência en descripción y valoración de puestos bajo la metodología HAY. - Inglés nível B2 consolidado. - Conocimientos ofimáticos relacionados con la actividad - Valorable experiência en people analytics, power BI y Workday. **¿Qué ofrecemos?** **Nuestro Propósito**: En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. **Benefíciate Por ser Leroy Merlin**: Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiência por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. **Desarról