Diplomatura o Grado

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 diplomado/a o graduado/a para prestar apoyo a la unidad organizativa del departamento de comunicación en la Comunidad de Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Sede Madrid Tragsatec

**Funciones y Tareas**:

- Control y seguimiento de la agenda de una unidad organizativa del departamento.
- Revisión y seguimiento de procedimientos; cumplimiento de plazos de entrega y ejecución.
- Apoyo en la elaboración de presupuestos y redacción de encargos de la Administración.
- Identificación de necesidades organizativas y de producción técnica.
- Redacción de documentos; informes, orden del día y actas de reuniones, resúmenes.
- Asistencia a reuniones y toma de notas importantes.
- Tareas de gestión administrativa relacionadas con la unidad organizativa.
- Manejo de herramientas y procedimientos internos.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Diplomatura, Ingeniería Técnica (nível 2 MECES), Arquitectura Técnica (nível 2 MECES) o Grado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

**Idiomas**:

- Inglés, Nível Mínimo B1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

**Experiência Previa**:

- Al menos 3 años de experiência laboral en las funciones y tareas previamente mencionadas en proyectos relacionados con comunicación

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nível nacional e internacional.
- Nível Avanzado de manejo del paquete Office (word, excel y power point)

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en la producción de eventos (experiência laboral)
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en museografía (experiência laboral).
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en la elaboración de campañas de publicidad y marketing (experiência laboral)

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiência detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

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