Programm Scrum Master

AufgabenIm Rahmen des New IT HUB Sales - Retail of the Future zur Unterstützung des strategischen Mercedes Benz Programms suchen wir einen Program Scrum Master / Agile Coach Der Program Scrum Master/Agile Coach bei Mercedes-Benz spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung, dass Softwareentwicklungsprojekte agilen Methoden, insbesondere Scrum oder SAFe, folgen, um die Projekteffizienz und Produktqualität zu verbessern. Beschreibung der Rolle und der Verantwortlichkeiten Koordinierung des gesamten SCRUM-Frameworks für das gesamte Programm. Entwurf von Arbeitsabläufen für die Programmabwicklung. Handeln als Servant-Leader, der Scrum-Events wie Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Sprint Retrospectives moderiert. Sie leiten agile Teams bei der Einführung und konsequenten Anwendung von agilen Praktiken an und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die agilen Prinzipien eingehalten und die Projektziele erreicht werden. Mentoring und Coaching von agilen Teams, um deren Verständnis und Anwendung agiler Konzepte zu verbessern. Überwachen des Projektfortschritts und der Teamleistung mithilfe von agilen Metriken und Berichtswerkzeugen, einschließlich JIRA und Confluence. Förderung einer risikobewussten agilen Kultur und Sicherstellung der Compliance. Befürwortung agiler Best Practices und Unterstützung der Organisation bei der Anpassung an sich ändernde Bedürfnisse und Umstände. Vorantreiben der Implementierung von SAFe oder anderen großen Frameworks, falls zutreffend, und Beratung bei der Skalierung agiler Praktiken in großen Programmen. Mehr anzeigen - QualifikationenBildungsabschluss und technische Erfahrung Bachelor - oder Master-Abschluss in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Informatik oder Projektmanagement. Gültige Zertifizierung als Scrum Master/Agile Coach oder SAFe Agilist. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit agilen Methoden und Scrum/SAFe-Praktiken. Technische Kenntnisse/Verantwortlichkeiten Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, Lean) und dem SAFe-Rahmenwerk, mit Schwerpunkt auf der Arbeit als Scrum Master zusammen mit Entwicklern und Product Ownern. Beherrschung von agilen Projektmanagement-Tools (z. B. JIRA) und Kollaborationsplattformen (z. B. Confluence). Allgemeines Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprozesse. Sie sind kommunikationsstark und verfügen über gute Moderations - und Coachingfähigkeiten, um die Teamdynamik zu verbessern. Sie sind lösungsorientiert, organisieren sich selbst und sind stets bereit, neue und kreative Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung zu finden. Sie stellen die Effektivität des agilen Teams sicher, indem Sie ein selbstverwaltetes, kollaboratives Team dabei unterstützen, hochwertige Ergebnisse bei der Lösung komplexer Probleme zu erzielen. Coaching des Teams beim Verstehen und Anwenden des Scrum-Frameworks und damit verbundener ergänzender Praktiken, z. B. Kanban. Unterstützung des Product Owners bei der Identifizierung von Techniken für ein effektives Product Backlog Management und die Definition von Produkt - und Sprint-Zielen. Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt und den Arbeitsfluss des agilen Teams behindern. Moderation von Scrum-Events und verwandten agilen Praktiken nach Wunsch oder Bedarf. Erfahrung (Fähigkeiten und Jahre) Nachgewiesene praktische Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, Moderation von agilen Zeremonien und Förderung agiler Praktiken. Erfolgreiche Umsetzung agiler Prinzipien in großen Softwareentwicklungsprojekten, vorzugsweise in der Automobilindustrie. Erfahrung im Coaching und Mentoring von agilen Teams zur Verbesserung ihrer agilen Reife. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und eine Erfolgsbilanz bei der Lieferung hochwertiger Softwareprodukte. Englisch (Lesen/Schreiben/Konversation) Fließend in Englisch in Wort und Schrift. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil. Andere Präferenzen Zusätzlich zu den technischen Kenntnissen sollte der ideale Kandidat über eine Reihe wichtiger Soft Skills verfügen, darunter die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, die Förderung von Vertrauen und Inspiration, eine ko-kreative Denkweise, die von kollaborativer Innovation lebt, ein unermüdliches Streben nach Leistung und Erfolg, eine unerschütterliche Kundenorientierung, die darauf abzielt, unsere Kunden immer wieder aufs Neue zu begeistern, eine tief verwurzelte Zielstrebigkeit, ein Pioniergeist, der Innovationen begrüßt, und die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, um an der Spitze des Fortschritts der Branche zu bleiben. All diese Fähigkeiten sind als "People Principles" in den Mercedes-Benz Karrierepfad für unsere kontinuierliche Entwicklung aufgenommen worden. Mehr anzeigen