Coordinador/a Corners

**¿QUIÉNES SOMOS?**

Fundada en París en 2010 por tres amigos, IZIPIZI es hoy una marca internacional reconocida por su diseño, su atmósfera cálida, su accesibilidad y su compromiso responsable.

Nuestra misión: llevar una sonrisa al mayor número de personas posible, creando gafas accesibles que respeten el planeta y protejan los ojos en cada momento de la vida.

Con más de 7.500 puntos de venta, estamos presentes en casi 90 países para estar lo más cerca posible de nuestros clientes.

Repartidos por Europa, Reino Unido y Estados Unidos, nuestros 200 apasionados empleados se comprometen a garantizar el éxito continuado de IZIPIZI.

Certificados B-Corp y Great Place to Work, nos comprometemos a promover el bienestar de nuestros equipos y el respeto del medio ambiente.

**Nuestra red se amplía en España**

Como embajador de la marca, el/la Coordinador/a de corners organiza, gestiona y desarrolla el negocio de los tres nuevos puntos de venta en Madrid, coordinando la política comercial de la empresa con el objetivo de desarrollar las ventas.

El/la Coordinador/a de corners dirige los equipos de ventas y supervisa al personal, trabajando en estrecha colaboración con su Manager.

Retail Director N+2 - Area Manager N+1

**Principales responsabilidades y actividades**:
**⮚ Promociones de ventas**_: _realización de acciones destinadas a desarrollar el volumen de negocio
- Establecer y proponer eventos de ventas (planes de acción, retos, etc.)
- Promover las ventas a diario en los distintos corners
- Analizar los objetivos e indicadores de ventas y definir los planes de acción adecuados
- Reportar información al Area Manager para proponer acciones en el corner (indicadores de ventas, feedback de clientes, noticias locales, correspondencia con outlet, etc.)
- Compartir y transmitir información y análisis con todos los colegas, especialmente durante reuniones, conferencias telefónicas, cursos de formación interna, etc.
- Compartir información y acciones con sus equipos
- Implementar y supervisar las iniciativas de ventas
- Desarrollar y mantener un vínculo especial con las distintas reuniones de ventas de los corners
- Proporcionar información espontánea sobre todas las cuestiones comerciales y relacionadas con los clientes (productos, merchandising, etc.).

⮚ **Acogida y fidelización delos clientes**
- Dar la bienvenida a los clientes y ponerse a su disposición.
- Realizar ventas de acuerdo con los protocolos de venta de la empresa*
- Crear una relación para identificar las necesidades del cliente y satisfacer sus necesidades/deseos
- Fidelizar a los clientes proporcionándoles un soporte de calidad y ofreciéndoles todos los servicios IZIPIZI.

⮚ **Aplicación, formación y apoyo al equipo de ventas durante todo el proceso de venta**
- Conocer y dominar todos los productos y colecciones para desarrollar las ventas de grandes tiendas
- Formar a los equipos sobre los productos
- Garantizar la satisfacción de los clientes
- Tener un discurso de ventas adaptado a cada corner y equipo
- Formar a los equipos sobre los productos, las técnicas de venta (eslóganes, realización de una venta, up-selling,)

⮚ **Difusión y promoción de los valores IZIPIZI entre los equipos y los clientes**:

- **Be Positive** - Cultivamos el optimismo y la apertura mental para liberar energía, fomentar el bienestar y estimular la creatividad.
- **Play as a Team** - Sabemos que juntos podemos llegar más lejos. Compartir y divertirse son nuestros ingredientes mágicos para la unidad y la solidaridad.
- **Make the difference** - Consideramos cada reto como una oportunidad de progresar, de superarnos y de sentirnos orgullosos de lo que hemos conseguido.

**⮚ Identidad visual**
- Hacer cumplir y velar por la correcta aplicación de las recomendaciones del merchandising
- Sensibilizar, formar y apoyar a los equipos en la realización del visual merchandising
- Cuidar constantemente la calidad de la zona de venta: limpieza, fijación de precios, almacenamiento de cajas, señalización, entorno de los rincones, etc
- Asegurarse siempre de la correcta disposición de los productos: alineación de los vasos, disposición correcta por filas y columnas, posición de los dispositivos antirrobo, etc
- Asegurarse del buen comportamiento de los equipos de venta: respetar el guardarropa, la limpieza y el planchado y llevar las gafas suministradas.

**⮚ Gestión de los equipos**
- Dirigir, informar y formar_
- Integrar a los empleados, formándolos en los fundamentos del negocio
- Dirigir y movilizar a los equipos en torno a los objetivos de la esquina y todos los indicadores de ventas
- Transmitir los mensajes de la empresa
- Difundir la información, la comunicación interna y movilizar utilizando las herramientas existentes en la empresa
- Identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora de sus equipos
- Formar, apoyar y supervisar a los equipos de ventas en el día a día (establecer objetivos, aplicar y supervisar planes de acción, animar, recompensar, entrenar, etc.)
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