Diplomatura/grado en Ade, Empresariales, Marketing, Comercio Y/o Comunicación Publicitaria

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Diplomado/a o Graduado/a en ADE, Empresariales, Marketing, Comercio y/o Comunicación Publicitaria para prestar apoyo en un proyecto de digitalización.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Asturias
Dirección: Oviedo

**Funciones y Tareas**:

- Evaluar las necesidades tecnológicas y el nível de digitalización actual de los comercios.
- Diseñar planes personalizados para la digitalización de procesos comerciales.
- Identificar áreas de mejora y definir oportunidades de crecimiento a través de soluciones digitales.
- Diseñar estrategias para aumentar la presencia digital del comercio en redes sociales, buscadores y plataformas de e-commerce.
- Configurar herramientas de análisis para medir el rendimiento comercial y la efectividad de las estrategias implementadas.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Diplomatura o Grado en ADE, Empresariales, Marketing, Comercio y/o Comunicación Publicitaria (nível MECES 2). Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Complementaria y acreditable en Marketing Digital

**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência en implementación de herramientas digitales para pequeños negocios
- Experiência en estrategias de marketing digital y gestión de campañas publicitarias online
- Experiência en implementación de soluciones tecnológicas adaptadas a pequeños comercios

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada completa

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiência detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier