Oficial 2ª Administrativo/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a Oficial 2ª Administrativo/a al Servicio de Sanciones en Sevilla.
- Ubicaciones geográficas:
- Sevilla.
- Funciones:
- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Auxilio material al Servicio de Sanciones de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir consistente en la digitalización expedientes sancionadores, preparación de copias de expedientes para su remisión a otros departamentos u Organismos en fase de recursos administrativos o judiciales y elaboración de índices cuando fuera necesario, organización del archivo físico donde se guarda la documentación que forma parte del Servicio de Sanciones, grabación de datos en las aplicaciones informáticas.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Tecnico Especialista FP II
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:

- Poseer la titulación de Ciclo Formativo Grado Superior (Técnico Especialista, FPII) o experiência demostrada que les aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
- Carnet de conducir Tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:

- Posibilidad de formalizar contrato laboral en prácticas, siempre que hayan pasado menos de 3 años desde que finaliza su titulación y no haya disfrutado anteriormente de esta modalidad en la categoría solicitada para este puesto.
- Experiência previa demostrable en el manejo de Paquete Office.
- Experiência previa demostrable en trabajos relacionados con los descritos en las funciones a realizar.
- Formación y/o experiência en la legislación y normativa de aguas.
- Formación y/o experiência previa del procedimiento administrativo.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato temporal con una duración estimada de 6/12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.