Licenciado/a o Graduado/a + Máster Universitario en Derecho

**Vacantes Previstas**:
3

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Universitario en Derecho
- Asistencia Digitalización Información Patrimonial Agua (Barcelona) en Barcelona

**Lugar de Trabajo**:

- Barcelona
Dirección: calle bolivia 56

**Funciones y Tareas**:

- Revisión datos registrados de actuaciones realizadas (datos administrativos, ubicación, características, si hay expropiación asociada o cesión de terrenos, servicios afectados) para su integración en el sistema de gestión e inventario
- Revisión de datos de la tramitación administrativa y elaboración de informes
- Elaboración de fichas de síntesis de expedientes
- Extracción de datos de servicios afectados recogidos en el proyecto constructivo que supongan derechos asociados
- Recogida y estructuración de la información relevante de los expedientes de expropiación
- Comunicación y gestiones con el servicio de catastro para la inscripción de bienes y derechos
- Comunicación y gestiones con las oficinas de registro de la propiedad para el registro de bienes y derechos patrimoniales
- Informes referentes a expedientes de patrimonio de la Agencia Catalana del Agua
- Informes referentes a expedientes de expropiación de la Agencia Catalana del Agua

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Disponer de la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Universitario (Plan Bolonia) en Derecho.

**Idiomas**:

- Certificado Oficial de Catalán, Nível Mínimo C1

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Experiência de al menos 1 años en el área de expropiaciones.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria en derecho administrativo

**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência en trabajos asociados a la tramitación de expedientes de expropiación.
- Manejo de Excel.
- Experiência en trabajos asociados a la regularización de bienes y/o derechos. Catastro y registro de la propiedad.
- Experiência en trabajos con la Administración Pública.

**Observaciones**:
SE OFRECE:

- Contrato con una duración determinada estimada de 16 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo