Cultural Change

**Descripción**: SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. **"Inspirar**a **Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo"**, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con **autonomía**, vivimos la **honestidad**y desafiamos el **statu quo**con valentía. Nos **retamos**continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos **lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores** cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, **compartimos y celebramos** los éxitos. **¿Quieres ser el motor de la transformación cultural y del desarrollo de lxs futurxs líderes en SEAT y CUPRA?** En SEAT buscamos un/a** Cultural Change & People Growth Consultant** que desempeñe un rol clave en tres áreas estratégicas: - **Diseño y ejecución de programas de desarrollo y herramientas de diagnóstico** para identificar, potenciar y seleccionar de manera objetiva a lxs futuros líderes y managers clave de la compañía. - **Asesoramiento a líderes y equipos** en proyectos de transformación y gestión del cambio, aplicando metodologías basadas en ciencias del comportamiento, neurociencia y herramientas modernas de change management. - **Impulso de la transformación cultural**, desarrollando acciones e iniciativas que promuevan la adopción de los valores y principios de liderazgo de SEAT y CUPRA, garantizando que se conviertan en comportamientos reales que impulsen el éxito organizacional. Si te apasiona el desarrollo del talento, el cambio cultural y liderar iniciativas innovadoras para construir el futuro de SEAT, S.A., esta es tu oportunidad **TUS RESPONSABILIDADES** **1. Desarrollo de talento y selección de líderes**: - Diseñar y ejecutar **programas de desarrollo de talentos** dirigidos a futurxs líderes y managers. - Crear y aplicar **herramientas de diagnóstico** como assessment centers, pruebas psicométricas, entrevistas estructuradas u otros instrumentos para evaluar en las personas su alineación con los valores y competencias clave. **2. Gestión del cambio y asesoramiento a equipos**: - Apoyar a líderes y equipos en la** gestión de cambios organizativos**, mitigando resistencias y asegurando el éxito de los proyectos de transformación. - Diseñar e implementar **intervenciones en equipos** para mejorar su cohesión, motivación, colaboración, gestión de conflictos, bienestar y rendimiento general, aplicando conocimientos avanzados de neurociencia y ciencias del comportamiento. **3. Transformación cultural**: - Diseñar y liderar iniciativas que impulsen la cultura corporativa, asegurando que los valores y principios de liderazgo se traduzcan en hábitos y comportamientos que generen impacto positivo en la organización. - Medir y analizar el progreso de la transformación cultural, implementando ajustes necesarios para consolidar los valores y superar barreras. **LO QUE NECESITAS PARA TRIUNFAR** Idiomas: Español e inglés (nível mínimo C1 en ambos). Se valorará alemán. Formación y experiência - Formación en psicología, neurociencia, ciencias del comportamiento o áreas relacionadas. - Más de 5 años de experiência en: - Diseño y ejecución de programas de desarrollo de talentos y liderazgo. - Creación y ejecución de assessment centers y herramientas de diagnóstico psicométrico. - Consultoría en proyectos de change management y transformación organizacional. - Implementación de acciones de transformación cultural, con seguimiento y medición de impacto. - Facilitación de dinámicas grupales y procesos de intervención para mejorar el rendimiento, la motivación, el bienestar y la colaboración de equipos. Habilidades - Capacidad para comunicar y transmitir ideas complejas de forma clara, convincente y adaptada a diferentes audiencias. - Creatividad y excelencia en diseño de presentaciones atractivas y persuasivas. - Dominio avanzado de herramientas para análisis de datos y presentación de resultados. - Pensamiento estratégico y creativo, con enfoque en facilitar procesos de cambio y generar impacto. - Capacidad para construir relaciones de confianza en todos los níveles organizativos. - Capacidad para asegurar entornos de seguridad psicológica en equipos diversos y colaborativos. - Adaptabilidad, empatía y atención al detalle en entornos dinámicos y desafiantes. **¿Qué ofrecemos?** - Salario competitivo - Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell) - Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana - Servicio de comedor subvencionado - Acceso a la red