Director/a de I+d+i

Ubicación
**León**

Categoría
**Calidad, producción e I+D**

Subcategoría
**Gestión de proyectos**

Sector
**Ingeniería**

Jornada laboral
**Completa**

Modalidad de trabajo
**Presencial**

Nível profesional
**Dirección/gerencia**

Departamento
**Ingeniería**

**Descripción**:
**¿Quiénes somos?**

En Tresca Ingeniería llevamos **más de dos décadas liderando la transformación industrial y energética**, combinando ingeniería de alto nível con **visión estratégica**. Somos una** firma de ingeniería y consultoría técnica** que acompaña a sus clientes en decisiones clave de inversión, descarbonización y optimización industrial.

Especialistas en hidrógeno verde, combustibles renovables y procesos industriales complejos, desarrollamos proyectos integrales con una orientación decidida a resultados.

Actuamos como vehículo de inversión tecnológica, conectando industria, administración y fondos públicos o privados. Somos un catalizador entre innovación, financiación y ejecución, aportando soluciones innovadoras, sustentadas en una planificación precisa, control económico eficiente y una gestión activa del riesgo tecnológico y regulatorio. Nuestro objetivo: garantizar la viabilidad y el retorno de cada proyecto.

Buscamos personas con visión, compromiso técnico y ambición profesional.

**¿Qué buscamos?**

En Tresca buscamos una persona para el puesto de Dirección de I+D+i que defina y lidere nuestra estrategia de innovación, transformando ideas en proyectos tangibles y posicionando a la compañía como un referente en tecnología aplicada a la industria sostenible.

**Responsabilidades**
- Definir la hoja de ruta de I+D+i, alineada con la estrategia corporativa y el análisis de oportunidades del mercado.
- Identificar oportunidades tecnológicas y estratégicas en cada área de negocio.
- Dirigir la gestión integral de los proyectos de I+D+i.
- Establecer y desarrollar sinergias con clientes industriales, centros tecnológicos y organismos públicos de investigación.
- Representar a la empresa ante administraciones y foros vinculados al ecosistema de innovación.
- Gestionar la protección de propiedad intelectual, patentes y procesos de transferencia tecnológica.
- Impulsar una cultura de innovación interna: mejora de procesos, digitalización, etc.
- Fomentar la participación en proyectos internacionales de I+D y colaboración europea.

**Requisitos mínimos**:

- Titulación en Ingeniería Industrial, Química, Física o Economía, con especialización en innovación y gestión del cambio.
- Más de 5 años en posiciones de responsabilidad en áreas de I+D o desarrollo de negocio.
- Experiência contrastada en entornos industriales, preferiblemente en sectores vinculados a energía o procesos.
- Experiência en captación de fondos públicos y gestión de propiedad industrial.
- Habilidades técnicas y operativas
- Gestión de proyectos tecnológicos complejos.
- Coordinación de consorcios I+D+i con múltiples agentes (centros tecnológicos, empresas, administración).
- Comunicación interna y externa en entornos técnicos y estratégicos.
- Establecimiento de alianzas con universidades, centros tecnológicos y clientes clave.
- Fomento de iniciativas de innovación abierta.
- Capacidad para convertir ideas en soluciones comercializables y proyectos financiables.

**Competencias estratégicas**
- Visión de negocio e innovación aplicada.
- Conocimiento de metodologías como Design Thinking, Lean Startup, etc.
- Capacidad de evaluar madurez tecnológica y viabilidad de escalado.
- Identificación de tendencias y tecnologías emergentes con impacto en la industria y la energía
- Gestión de la propiedad intelectual e industrial.
- Conocimiento de sistemas de financiación e incentivos a la innovación.

**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato indefinido y visión de largo plazo.
- Salario competitivo y bonus vinculado a resultados de innovación.
- Horario flexible y entorno favorable a la conciliación.
- Proyectos de alto nível técnico con clientes y stakeholders de referencia.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

**Compromiso Tresca**

En Tresca, nos dedicamos a construir un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales

Si compartes nuestra visión de una innovación en una ingeniería con impacto, nos gustaría conocerte.

Envíanos tu CV y cuéntanos cómo impulsarías la I+D+i en Tresca.