Grado o Diplomatura

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Contratación Pública Ferroviaria en Bilbao.

**Lugar de Trabajo**:

- Bizkaia
Dirección: Bilbao

**Funciones y Tareas**:

- Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de técnicos de contratación pública
- Seguimiento del estado de la tramitación de expedientes de contratación Pública
- Gestión de la documentación relativa a contratos de obra en el ámbito del sector ferroviario.
- Funciones en el inicio de expedientes, trámites de contratación y en la ejecución y liquidación de los contratos.
- Elaboración de informes técnicos, económicos de valoración de ofertas, incluyendo análisis de bajas temerarias.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Titulación de Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales (Nível MECES 2)(Titulación Homologada en España).

**Experiência Previa**:

- Al menos 2 años de experiência gestionando informes y expedientes en el sector de infraestructuras ferroviarias.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria (cursos, talleres, jornadas...) relacionadas con Recursos Humanos de al menos 200 horas
- Formación complementaria (cursos, talleres, jornadas...) sobre Ley Orgánica de Protección de Datos de al menos 50 horas.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en en la elaboración de informes de valoración de ofertas en contratación pública
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en en seguimiento y edición de contratos dentro de la Plataforma de Contratación del Sector Público del estado y/o Portal de contratación propio de órganos contratantes.
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en la gestión de expedientes con fondos MRR/PRTR

**Otros Factores Meritorios**:

- Manejo de herramienta Office a nível medio o superior

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la le