Jefe/a de Equipo

Jefe/a de Equipo - Sistemas Gestión AAPP (Madrid)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Jefe/a de Equipo para dar poyo en a gestión de actuaciones para la acreditación de las competencias profesionales en el ámbito de la formación para el empleo de la Dirección General de Formación de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.

**Funciones y Tareas**:

- Actuar de interlocutores con la Dirección del proyecto en las actividades a realizar.
- Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución del encargo
- Impartir al personal encargado las órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarios en relación con la prestación del servicio encargado
- Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que tiene encargadas
- Realizar controles de calidad sobre el trabajo diario realizado por parte del personal integrante del equipo de trabajo
- Controlar la asistencia de dicho personal al puesto de trabajo
- Seguimiento de la productividad
- Colaboración en la formación del personal
- Labores de gestión de personal (gestión de vacaciones, asignación de cargas de trabajo, control horario, etc.)
- Elaboración de informes de gestión

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Estar en posesión de una Licenciatura o Grado + Máster Oficial o Ingeniería Superior (Titulación homologada en España)

**Experiência Previa**:

- Al menos 9 meses de experiência como jefe/a de equipo en los últimos 3 años con responsabilidad directa sobre equipo de al menos 10 personas coordinando grupo de trabajo

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 9 meses Hasta 2 años de experiência en Tragsatec en los últimos 3 años coordinando equipos de trabajo como mínimo de 10 personas.

**Otros Factores Meritorios**:

- Al menos 10 meses de experiência como jefe/a de equipo en los últimos 3 años coordinando equipos de trabajo como mínimo de 10 personas en el ámbito de tramitación de expedientes o bien de ayudas, siempre correspondiente a la Administración Púbica.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conl