Evergreen - Service Technician Castilla y León

**Vestas te está buscando** El Departamento de Service en la parte preventiva es responsable del mantenimiento óptimo de los parques eólicos, asegurando el máximo rendimiento de los aerogeneradores y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro equipo se encarga de que las turbinas operen a su máxima capacidad, generando la mayor cantidad de energía posible y contribuyendo a un futuro más sostenible. Actualmente, estamos en búsqueda de Técnicos/as de Mantenimiento para distintas ubicaciones dentro de Castilla y León, concretamente en las provincias de: León, Zamora, Salamanca, Ávila, Valladolid, Burgos, Palencia, Soria y Segovia. **Responsabilidades**: - En colaboración directa con el Supervisor de Mantenimiento, tus principales tareas serán: - Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores. - Localización y corrección de fallos y averías. - Asistencia en la puesta en marcha de los aerogeneradores. - Cumplimentación y mantenimiento de documentación técnica. - Medición y reporte de indicadores clave y objetivos del área. **Requisitos**: - Residir en alguna provincia de Castilla y León o tener disponibilidad para desplazarse. - Título en Ingeniería o Formación Profesional de Grado Superior (FP2). - Experiência previa en mantenimiento industrial o eléctrico. - Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas. - Valorable conocimiento de SAP y software de recopilación de datos/informes. - Inglés técnico para lectura de manuales (nível conversacional valorado). **Competencias**: - Capacidad para trabajar en altura y bajo condiciones cambiantes. - Habilidad para interpretar esquemas eléctricos. - Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo. - Alta orientación a la seguridad. - Formación y certificación en mantenimiento eólico (GWO, PRL, etc.). **¿Qué ofrecemos?** Entorno dinámico e internacional, con oportunidades reales de desarrollo. Salario según convenio + bonus del 5% + dietas. Seguro de vida y seguro médico privado. Vehículo de empresa como herramienta de trabajo. **En Vestas creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tienes una discapacidad y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte y adaptar el proceso de selección a tus necesidades.** ¿Te quieres unir? Inscríbete y déjanos conocerte. Se realizará una prueba de interpretación de esquemas eléctricos durante la entrevista con el Hiring Manager. **BEWARE - RECRUITMENT FRAUD** **DEIB Statement** At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future. **About Vestas** Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution - today, tomorrow, and far into the future. Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.