Jefe/a de Mantenimiento

Funciones: En dependencia directa del gerente/director/a de la planta industrial.

Coordinar los procesos de mantenimiento correctivo y preventivo de los activos, maquinaria e instalaciones, del centro de trabajo y gestionar el equipo de mantenimiento. Ejecutar tareas y medidas de mantenimiento preventivo acorde a plan de mantenimiento anual, y de mantenimiento correctivo cuando sean necesarias. Trabajo con GMAO. Dar soporte y cobertura a la producción durante turnos de trabajo. Encendido y apagado de los sistemas productivos de la planta. Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL.
- Gestión de personal:
Realización de cuadrantes mensuales de turnos de trabajo/descansos/vacaciones. Seguimiento de absentismo. Control de bajas por IT. Motivación en la consecución de objetivos del equipo humano. Propuestas de necesidad/promoción de personal. Formación técnica del personal a su cargo, y detección de necesidades de habilidades o conocimientos en formación del equipo a cargo.
- Encendido y apagado de sistemas productivos:
Apertura y cierre de la planta. Arranque de todos los activos, maquinaria e instalaciones, en la apertura de planta y apagado de ellos mismos al cierre de esta. Revisión y control de funcionamiento correcto de los activos.
- Registro de consumos:
Toma de lectura de datos de contadores (luz, agua, combustible) y su introducción en software correspondiente.
- Mantenimiento Preventivo:
Gestionar GMAO planificando el plan de mantenimiento preventivo anual del centro de trabajo y velar por su cumplimiento. Controlar el estado, orden y limpieza de los distintos puestos de trabajo. Controlar el estado de las herramientas. Procurar el mantenimiento del orden y el cumplimiento de la sistemática del almacenaje de repuestos. Coordinar la realización de los recuentos de existencias necesarios para su control. Asignar órdenes de trabajo O.T. en preventivos a cada técnico, acorde al puesto y cualificación a través de GMAO, y cumplimentación y cierre donde se reflejan las tareas efectuadas. Realización de tareas de mantenimiento preventivo de centros externos, si procediera.
- Mantenimiento Correctivo:
Coordinar la reparación de maquinaria e instalaciones evitando impacto en la producción. Dar soporte técnico a centros externos, si procediera. Cumplimentar el parte de trabajo, donde se reflejan las tareas efectuadas y registrar éstas en el software de mantenimiento disponible.
- Prevención de Riesgos Laborales:
Velar por la seguridad en el puesto de trabajo de su equipo y asegurar que se dispone de la formación, de todos los EPIS y medidas de seguridad, en máquinas y medios auxiliares. Asegurar la consignación de máquinas e instalaciones cuando se trabaje en ellas.
- Producción:
Asegurar la disponibilidad de activos en producción. Aplicar estrategias que minimicen el tiempo de reparación /actuación preventiva, y cumplir con los tiempos de respuesta. Fijar parámetros de la maquinaria e instalaciones.
- Gestión con Proveedores:
Control presupuestario sobre contratos de mantenedores de apoyo en revisiones reglamentarias. Gestionar/contabilizar gastos proveedores mediante programa informático de empresa. Preparación de propuesta de compra, según necesidades detectadas para disponer en stock en la realización de mantenimiento preventivo, o en el momento de reparación de la avería, en caso de mantenimiento correctivo. Recepción de pedidos, su codificación y seguimiento.
- Análisis Financiero:
Coordinar con la dirección del centro las compras de material de taller-almacén y piezas de reparación. Cumplir Presupuesto anual asignado, y control de gasto mensual.
- Cumplimiento de normas de calidad y gestión medioambiental:
Control microbiológico y de limpieza de equipos, materiales y superficies. Seguimiento, actualización y cumplimento de la normativa y su actualización.
- Prevención y control de fugas y derrames:
Adoptar procedimientos apropiados, protección contra salpicaduras, etc. Implantación de mantenimiento preventivo: inspección, revisión y limpiezas periódicas. Gestión de proceso de separación selectiva de residuos y emisiones.
- Apoyo al personal con discapacidad:
Favorecer la integración de la plantilla en CEE mediante soportes adecuados, y específicos. Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de la plantilla con discapacidad. Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de la plantilla con discapacidad. Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales, fomentando el trabajo en equipo.

Apoyar a la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.

Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa sociolabora