Licenciatura o Máster en Derecho

Empresa:
Tragsatec

Ubicaciones geográficas:

- Mérida.

Funciones:

- Tratamiento de gestión interna de expedientes en gabinete.
Elaboración íntegra de informes.
Resolución de dudas de derecho y procedimientos administrativos.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:

- Licenciado/a en Derecho o equivalente

Experiência previa requerida:

- REQUISITOS:

- Licenciatura o Máster en Derecho.
- Carné de conducir Tipo B.

MÉRITOS:

- Experiência laboral contrastable y acreditada en Derecho Administrativo.
- Experiência laboral contrastable y acreditada en Redacción y Elaboración de Informes.
- Formación y/o conocimientos contrastables en Derecho Administrativo.
- Experiência, formación y/o conocimientos contrastables en Derecho Administrativo y Procedimientos Administrativos en el Sector Agroalimentario.

Carnet de conducir:

- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable

Observaciones:

- SE OFRECE:

- Contrato temporal con una duración estimada de 30 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa (37.5 h semanales).
- Salario establecido según convenio.
- Incorporación inmediata.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.