Adjunto/a Coordinación, Indefinido, C.a. Puerta Abierta
hace 4 días
**Descripción**:
Empresa
División otros servicios de AAPP
Puesto
Adjunto/a coordinación, indefinido, C.A. PUERTA ABIERTA
Tipo de oferta
Interna
Número de vacantes
1
Descripción de la oferta
- MISIÓN O RAZÓN DEL PUESTO - Gestión de procesos técnicos, administrativos, financieros y de personal, atendiendo a las necesidades y directrices del cliente interno y externo de acuerdo con los criterios de calidad y procedimientos de Grupo 5.
FUNCIONES
- Sustituirá al Primer Coordinador/a Adjunto/a, Coordinador/a de Servicios Generales y/o a la Dirección del Centro en todas las funciones propias de éstas, en ausencia de las mismas y asumirá las funciones establecidas por la Dirección del Centro que le sean delegadas por ésta, específicamente, las siguientes:
- Coordinará la Jefatura de Equipo y la intervención profesional de ésta con la atención del equipo auxiliar de servicios sociales además de la coordinación del Servicio de Educación Social del Centro.
- Gestionará la actividad del personal, que incluirá la elaboración de cuadrantes y distribución de turnos de trabajo de auxiliares de servicios sociales, jefatura de equipo y educación social, asegurando el número mínimo de trabajadores/as que se establezcan para cada categoría profesional, así como todos los trámites relacionados con la gestión de recursos humanos de los equipos mencionados.
- Supervisión de las tareas correspondientes al mantenimiento y a la organización logística del Centro en lo referido a los servicios y prestaciones básicas que se proporcionan en el mismo y organización, coordinación y supervisión de los servicios básicos del Centro (alimentación, higiene, lavandería).
- Control de proveedores del Centro.
- Ser parte activa del sistema de comunicación del Centro, coordinando con otros profesionales, tanto del propio Centro como de otros recursos y la Compañía Grupo 5.
- Contribuir activamente en la formulación de propuestas que ayuden al crecimiento institucional/corporativo y en el proceso socio personal de las personas usuarias.
- Otras tareas que estimen necesarias para la mejor organización interna del centro.
- Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
- Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
- Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
- Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
- Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.
- Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas.
- Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.
- Participar en el sistema integral de gestión de la compañía.
**Requisitos**:
Se valorará experiência con colectivos de exclusión y/o PSH así como manejo de equipos.
Se ofrece:
Salario según convenio
Contrato indefinido
Jornada completa de lunes a viernes en horario de mañana y disponibilidad 24 horas según cuadrante de guardias.
Incorporación
13/01/2025
Fecha de publicación
03/01/2025
Fecha límite envio CV
09/01/2025
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