Diplomado/a o Graduado/a en Comunicación

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a en Comunicación - Apoyo a gestión de Geoparque en Granada.

**Lugar de Trabajo**:

- Granada

**Funciones y Tareas**:

- Desarrollar estrategias de comunicación vinculadas a los valores del Geoparque y a su promoción.
- Crear y gestionar publicaciones.
- Creación de contenidos audiovisuales.
- Apoyo a la gestión de las publicaciones online y offline. Gestión Web y en medios de comunicación.
- Diseñar gráficos y contenido audiovisual.
- Diseñar y planificar campañas publicitarias para promocionar destinos turisticos.
- Preparar informes.
- Análisis de resultados.
- Video y fotografía. Edición gráfica.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Grado Universitario o Diplomatura en Comunicación o Comunicación Audiovisual.

**Idiomas**:

- Inglés, Nível Mínimo B1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

**Experiência Previa**:

- Al menos 3 años de experiência en labores de comunicación en temáticas vinculadas con el desarrollo rural, turismo y cultura.
- Al menos 3 meses de experiência en gestión de redes sociales con uso profesional de herramientas de análisis y planificación.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Disponibilidad para viajar y para trabajar en fin de semana (sábado y domingo).

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación acreditada de al menos 250 horas en Audiovisuales.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en redacción de contenidos web, redes sociales y difusión de información relacionada con desarrollo rural, Geoparques o Espacios Naturales Protegidos.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en producción o gestión de la producción de vídeos documentales, promocionales y campañas de difusión en proyectos culturales, rurales o turísticos relacionados con Geoparques o Espacios Naturales Protegidos.

**Otros Factores Meritorios**:

- Posees Registro como operador UAS en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea.

**Observaciones**:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada de Lunes a Domingo.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo