Spennende Og Krevende Stilling

Østre Toten kommune har ca. 15 000 innbyggere og er den 9.største kommunen målt i folketall i Innlandet fylke. Administrasjonssenteret i kommunen finner man på Lena. Det er relativt korte avstander til Mjøsbyene Gjøvik, Lillehammer og Hamar, og bare en times kjøretur til Gardermoen. Av dette er slagordet «Tett nok ved og langt nok unna» blitt til. Kommunens visjon er "Livskvalitet ved Mjøsa". Som arbeidsplass tilbyr vi utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. **Spennende og krevende stilling - søker robust og erfaren helseleder** **Kommunalsjef - Helse, omsorg og velferd** Helse, omsorg og velferdssektoren i Østre Toten kommune er inne i en periode med rivende utvikling, spennende utviklingsløp, digitalisering i og av tjenestene og utfordrende omstillinger som gjør at vi lærer noe nytt hver dag. Vi har en politisk vedtatt strategi for utvikling av tjenestene i et langsiktig perspektiv, Ny velferd 2040. Denne er godt forankret både politisk og administrativt og setter retning for prioriteringer og utviklingsarbeidet. Vi har dyktige og erfarne ledere som jobber godt sammen, har solid og god drift, og er opptatt av å utvikle lederskap og tjenestene. I tillegg har vi en profesjonell og dyktig fagstab som bidrar med lederstøtte og til utviklingsarbeidet. Vår nye kommunalsjef har et sterkt engasjement for hele helseområdet og vil arbeide aktivt for å skape best mulig kvalitet innen tjenesteområdene. Videre søker vi en leder som aktivt vil bidra til utvikling av kommunens helhetsperspektiv og samhandling på tvers av tjenesteområder, samt andre offentlige aktører og lokalsamfunn. Kommunalsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe og vil aktivt delta i kommunens overordnede strategiske arbeid samt for strategisk organisasjonsutvikling i sektoren og personal - og kvalitetsansvar for alle tjenestene som inngår i sektoren. Appellerer dette til deg, ser vi gjerne at du søker stillingen. **Arbeidsoppgaver/ansvar**: - Overordnet ansvar for kommunalområdet Helse, omsorg og velferd, med tilhørende virksomheter - Sørge for helhetlig og tverrfaglig samhandling med kommunens øvrige virksomheter - Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe for å sikre en helhetlig utvikling av kommunen - Kulturbygging, og leder - og organisasjonsutvikling samt lederstøtte - Representere kommunedirektøren i politiske organer, politisk saksforberedelse og oppfølging av politiske vedtak - Sørge for effektiv drift og måloppnåelse innenfor vedtatte rammer - Sørge for drift i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer - Sørge for tett og godt samarbeid med ledere, tillitsvalgte, ansatte og politikere **Kvalifikasjoner**: - Universitets - eller høyskoleutdanning innenfor økonomi/ledelse, helsefag eller samfunnsfag, fortrinnsvis på masternivå - God erfaring fra ansvarsområdet, og relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet - Solid erfaring fra analytisk og strategisk arbeid fra kommunal, statlig eller kommersiell virksomhet - Innsikt i hvilke rammebetingelser en offentlig leder må forholde seg til - God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system - Kunnskap om budsjettering og økonomistyring - Relevant erfaring fra omstillings - og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater - God kunnskap om digitalisering og teknologisk utvikling **Egenskaper**: - Tillitsskapende og med høy integritet - Gode relasjonelle ferdigheter - Fleksibel og endringsorientert - Gode kommunikasjons-, formidlings - og samhandlingsevner - Gjennomslagskraft og dokumentert gjennomføringsevne **Vi tilbyr**: - En utfordrende og interessant jobb med gode utviklingsmuligheter, læring og stor påvirkning - Tett samarbeid med toppledelsen, og med fokus på teamutvikling og kollektivt lederskap i sektoren - Trivelige kollegaer og godt arbeidsmiljø - Konkurransedyktige betingelser Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons - og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. **For nærmere informasjon om stillingen kontakt våre rådgivere Per Inge Hjertaker tlf. 91729682 / Trond Sandvik tlf.95055233 hos Headvisor.** **Vi vil kalle inn aktuelle kandidater løpende under utlysningsperioden og etter søknadsfrist.** E_tter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds - eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for oppl